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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Scoute Marktchancen und unterstütze Kunden im deutschsprachigen Raum.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Industriekomponenten mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen, moderne IT-Ausrüstung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufskompetenz und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und die Möglichkeit, von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führender Anbieter von Industriekomponenten sucht einen Außendienstmitarbeiter, um Marktchancen zu erkunden und Kunden in der deutschsprachigen Region zu unterstützen. Der ideale Kandidat verfügt über einen starken Vertriebshintergrund mit mehr als 2 Jahren Erfahrung im Bereich Akquisition und spricht fließend Deutsch und Englisch.
Diese Position bietet Flexibilität, um von zu Hause, bei Kunden vor Ort oder im Büro in Zürich zu arbeiten, sowie eine Firmenwagenpauschale und moderne IT-Ausrüstung.
External Sales Pro – German Market (Hybrid/Travel) Arbeitgeber: Angst+Pfister AG
Kontaktperson:
Angst+Pfister AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: External Sales Pro – German Market (Hybrid/Travel)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind – sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Vertriebspositionen übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im Akquiseprozess zeigen. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Oft suchen Unternehmen nach Talenten, die sich von selbst melden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich auf offene Stellen zu bewerben. Wir haben viele spannende Möglichkeiten im Vertrieb, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: External Sales Pro – German Market (Hybrid/Travel)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, für StudySmarter zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du erfolgreich Kunden akquiriert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister AG vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem deutschen Markt vertraut, insbesondere mit den spezifischen Bedürfnissen und Trends in der Industrie. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen für Kunden in dieser Region verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Verkaufsprojekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Akquise unter Beweis stellen. Teile diese Geschichten im Interview, um zu zeigen, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Position fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu antworten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, gut ins Team zu passen.