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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für dynamische Dichtungen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Marktführer mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung industrieller Komponenten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Produktportfolios für kritische industrielle Anwendungen und beeinflusse direkt den Geschäftserfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und 5-10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit starken technischen und kommerziellen Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Stuttgart, Mailand oder hybrid von einem anderen EU-Standort. Sind Sie leidenschaftlich an Produktmanagement interessiert und bereit, Innovationen in einem multinationalen Umfeld voranzutreiben? Schließen Sie sich unserem Product Leadership Team an und gestalten Sie die Zukunft der technischen Dichtungslösungen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für eine der etabliertesten und strategisch wichtigsten Produktlinien von Angst+Pfister: Dynamische Dichtungen (radiale Rotationswellendichtungen, axiale Wellendichtungen, Kolben-/Stangendichtungen, Wischer, Führungsringe, oszillierende Dichtungen). Dies ist Ihre Gelegenheit, die Produktlinienstrategie für dynamische Dichtungsanwendungen zu definieren, umzusetzen und weiterzuentwickeln, um die Wachstumsziele der Gruppe über alle Kanäle hinweg zu unterstützen – OEM, Produktion, Online und Wiederverkäufer.
Sie werden im Herzen des strategischen Produktmanagements stehen: Marktverständnis, technisches Wissen, Zusammenarbeit mit Lieferanten und kommerzielles Geschick kombinieren, um sicherzustellen, dass unser Portfolio wettbewerbsfähig, rentabel und auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt bleibt.
IHRE MISSION- Entwickeln und Umsetzen der Produktstrategie für Dynamische Dichtungen, Zielbranchen und Anwendungen (z.B. Landwirtschaft, Mobilität, Getriebe, Hydraulik).
- Leitung der Sortimentsentwicklung: Einführung neuer Produkte, Ausphasen von leistungsschwachen Artikeln und Antizipation zukünftiger Marktbedürfnisse.
- Entwicklung und Pflege unseres Wertangebots, Preislogik und Wettbewerbspositionierung basierend auf Marktforschung und Analyse.
- Erstellung interner und externer Vertriebswerkzeuge und Produktdokumentation sowie Unterstützung bei der Vorbereitung von Marketingmaterial in Zusammenarbeit mit dem Group Marketing.
- Initiierung und Leitung von bereichsübergreifenden Initiativen (z.B. Produkteinführungen, Promotionen) zusammen mit Vertrieb, Engineering, Group Quotation und Sourcing (GQS) Sealing Technology Team und Channel Managern.
- Vertretung der Produktlinie in Kundengesprächen und Unterstützung der Vertriebsteams mit Schulungen, Coaching und technischem Inhalt.
- Unterstützung des Online-Wachstums durch Erstellung optimierter Produktinhalte, Artikeldaten und Koordination von Veröffentlichungsstrategien.
- Pflege starker Beziehungen zu Lieferanten und Beschaffungspartnern zur Entwicklung neuer Fertigungskapazitäten.
- Abschluss in Ingenieurwesen, Materialwissenschaften, Chemie oder Betriebswirtschaft mit starker technischer Ausrichtung.
- 5–10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in elastomerischen Komponenten, Dichtungssystemen oder industriellen B2B-Märkten.
- Solides technisches Verständnis von dynamischen Dichtungsanwendungen.
- Nachweisliche Erfolge in Portfolio-Strategie, Lebenszyklusmanagement und Preisgestaltung.
- Unternehmerische Denkweise mit starken Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in der Landessprache und Englisch (gesprochen und geschrieben); zusätzliche Sprachen (z.B. Deutsch, Italienisch, Französisch) sind von Vorteil.
Die Angst+Pfister Gruppe ist seit über 100 Jahren ein führender Entwicklungs- und Produktionspartner für industrielle Komponenten. Als weltweit aktiver Produkt- und Materialspezialist bedient Angst+Pfister Kunden – insbesondere in Europa, den USA und Asien. Wir entwickeln und fertigen maßgeschneiderte und innovative Produktlösungen gemeinsam mit unseren Kunden.
IHRE VORTEILE- Sie sind Teil eines Unternehmens, das Vertrauen fördert und auf Ihre Fähigkeit setzt, Verantwortung zu übernehmen.
- Arbeiten Sie für einen Marktführer in technischen Komponenten mit stolzer Schweizer Herkunft und globaler Präsenz.
- Sie können von zu Hause aus oder in unseren Büros in Italien, Deutschland oder von einem anderen EU-Standort arbeiten; für diese Einstellung sind wir offen, in einem der oben genannten Länder einzustellen.
- Spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung eines strategischen Produktportfolios, das in mission-kritischen industriellen Anwendungen eingesetzt wird.
- Sie werden sorgfältig eingearbeitet und haben individuelle Karrieremöglichkeiten.
- Genießen Sie ein dynamisches, flexibles Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen direkt die Produkt- und Geschäftsergebnisse beeinflussen.
- Seien Sie Teil eines hochgradig kollaborativen, internationalen Teams mit starken technischen und kommerziellen Fähigkeiten.
Global Product Manager Dynamic Seals (all genders) Arbeitgeber: Angst+Pfister AG
Kontaktperson:
Angst+Pfister AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Product Manager Dynamic Seals (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produktmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Innovationskraft und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Product Manager Dynamic Seals (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was Angst+Pfister ausmacht und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Produktstrategie beitragen kannst.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in der Produktentwicklung warst.
Zeige deine Leidenschaft: Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für Produktmanagement und insbesondere für dynamische Dichtungen begeisterst. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für das Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister AG vorbereitest
✨Verstehe die Produktstrategie
Mach dich mit der Produktstrategie für dynamische Dichtungen vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und über die spezifischen Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Marktbedürfnisse verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Produktlinie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Projekte zu sprechen, bei denen du die Produktstrategie entwickelt oder umgesetzt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Bereite auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Engagement zu zeigen.