Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für dynamische Dichtungen und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Marktführer mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung industrieller Komponenten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit starken technischen und kommerziellen Fähigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Produktportfolios für kritische industrielle Anwendungen und beeinflusse direkt den Geschäftserfolg.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und 5-10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Stuttgart, Mailand oder hybrid von einem anderen EU-Standort. Sind Sie leidenschaftlich an Produktmanagement interessiert und bereit, Innovationen in einem multinationalen Umfeld voranzutreiben? Schließen Sie sich unserem Product Leadership Team an und gestalten Sie die Zukunft der technischen Dichtungslösungen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für eine der etabliertesten und strategisch wichtigsten Produktlinien von Angst+Pfister: Dynamische Dichtungen (radiale Rotationswellendichtungen, axiale Wellendichtungen, Kolben-/Stangendichtungen, Wischer, Führungsringe, oszillierende Dichtungen). Dies ist Ihre Gelegenheit, die Produktlinienstrategie für dynamische Dichtungsanwendungen zu definieren, umzusetzen und weiterzuentwickeln, um die Wachstumsziele der Gruppe über alle Kanäle hinweg zu unterstützen – OEM, Produktion, Online und Wiederverkäufer.
Sie werden im Herzen des strategischen Produktmanagements stehen: Marktverständnis, technisches Wissen, Zusammenarbeit mit Lieferanten und kommerzielles Geschick kombinieren, um sicherzustellen, dass unser Portfolio wettbewerbsfähig, rentabel und auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt bleibt.
IHRE MISSION- Entwickeln und Umsetzen der Produktstrategie für Dynamische Dichtungen, Zielbranchen und Anwendungen (z.B. Landwirtschaft, Mobilität, Getriebe, Hydraulik).
- Leitung der Sortimentsentwicklung: Einführung neuer Produkte, Ausphasen von leistungsschwachen Artikeln und Antizipation zukünftiger Marktbedürfnisse.
- Entwicklung und Pflege unseres Wertangebots, Preislogik und Wettbewerbspositionierung basierend auf Marktforschung und Analyse.
- Erstellung interner und externer Vertriebswerkzeuge und Produktdokumentation sowie Unterstützung bei der Vorbereitung von Marketingmaterial in Zusammenarbeit mit dem Group Marketing.
- Initiierung und Leitung von bereichsübergreifenden Initiativen (z.B. Produkteinführungen, Promotionen) zusammen mit Vertrieb, Engineering, Group Quotation und Sourcing (GQS) Sealing Technology Team und Channel Managern.
- Vertretung der Produktlinie in Kundengesprächen und Unterstützung der Vertriebsteams mit Schulungen, Coaching und technischem Inhalt.
- Unterstützung des Online-Wachstums durch Erstellung optimierter Produktinhalte, Artikeldaten und Koordination von Veröffentlichungsstrategien.
- Pflege starker Beziehungen zu Lieferanten und Beschaffungspartnern zur Entwicklung neuer Fertigungskapazitäten.
- Abschluss in Ingenieurwesen, Materialwissenschaften, Chemie oder Betriebswirtschaft mit starker technischer Ausrichtung.
- 5–10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in elastomerischen Komponenten, Dichtungssystemen oder industriellen B2B-Märkten.
- Solides technisches Verständnis von dynamischen Dichtungsanwendungen.
- Nachweisliche Erfolge in Portfolio-Strategie, Lebenszyklusmanagement und Preisgestaltung.
- Unternehmerische Denkweise mit starken Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in der Landessprache und Englisch (gesprochen und geschrieben); zusätzliche Sprachen (z.B. Deutsch, Italienisch, Französisch) sind von Vorteil.
Die Angst+Pfister Gruppe ist seit über 100 Jahren ein führender Entwicklungs- und Produktionspartner für industrielle Komponenten. Als weltweit aktiver Produkt- und Materialspezialist bedient Angst+Pfister Kunden – insbesondere in Europa, den USA und Asien. Wir entwickeln und fertigen maßgeschneiderte und innovative Produktlösungen gemeinsam mit unseren Kunden.
IHRE VORTEILE- Sie sind Teil eines Unternehmens, das Vertrauen fördert und auf Ihre Fähigkeit setzt, Verantwortung zu übernehmen.
- Arbeiten Sie für einen Marktführer in technischen Komponenten mit stolzer Schweizer Herkunft und globaler Präsenz.
- Sie können von zu Hause aus oder in unseren Büros in Italien, Deutschland oder von einem anderen EU-Standort arbeiten; für diese Einstellung sind wir offen, in einem der oben genannten Länder einzustellen.
- Spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung eines strategischen Produktportfolios, das in mission-kritischen industriellen Anwendungen eingesetzt wird.
- Sie werden sorgfältig eingearbeitet und haben individuelle Karrieremöglichkeiten.
- Genießen Sie ein dynamisches, flexibles Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen direkt die Produkt- und Geschäftsergebnisse beeinflussen.
- Seien Sie Teil eines hochgradig kollaborativen, internationalen Teams mit starken technischen und kommerziellen Fähigkeiten.
Global Product Manager Dynamic Seals (all genders) Arbeitgeber: Angst+Pfister AG
Angst+Pfister ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von Vertrauen und Verantwortung geprägt ist. Mit einer über 100-jährigen Geschichte als Marktführer im Bereich technischer Komponenten profitieren Sie von individuellen Karrierechancen und der Möglichkeit, innovative Produktlösungen in einem internationalen Team zu gestalten. Arbeiten Sie in Stuttgart, Mailand oder hybrid aus einem anderen EU-Land und genießen Sie die Vorteile einer starken Zusammenarbeit sowie die direkte Einflussnahme auf Produkte und Geschäftsergebnisse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Product Manager Dynamic Seals (all genders) erhalten könnten
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Product Manager Dynamic Seals (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Angst+Pfister AG arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister AG vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
