Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Projektportfolio und unterstütze die erfolgreiche Projektdurchführung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für industrielle Komponenten mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Kollaborative Kultur, in der deine Ideen geschätzt werden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse strategische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 1 Jahr Erfahrung im PMO oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich an Projektportfoliomanagement, datengestützten Entscheidungen und der erfolgreichen Durchführung von Projekten interessiert? Als PMO-Spezialist spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung von Transparenz, Governance und operativer Exzellenz in unserem globalen Projektportfolio. In enger Zusammenarbeit mit Projektmanagern, der Geschäftsführung und funktionsübergreifenden Teams bieten Sie die Einblicke, Werkzeuge und Standards, die strategische Geschäftsentscheidungen unterstützen.
IHRE MISSION
- Übernehmen Sie das operative Management des Projekt- und Investitionsportfolios, indem Sie eine genaue, zeitgerechte und standardisierte Berichterstattung über alle Projekte sicherstellen.
- Koordinieren Sie mit Projektmanagern, um qualitativ hochwertige Projektdaten, Zeitpläne, Risiken, Finanzen und Dokumentationen innerhalb von Jira, Confluence und anderen PMO-Systemen aufrechtzuerhalten.
- Überwachen Sie die Portfolioleistung, Meilensteine, KPIs und den Gesundheitszustand der Projekte, identifizieren Sie proaktiv Abweichungen und eskalieren Sie Risiken an den PMO-Leiter, wo dies angemessen ist.
- Überprüfen Sie Geschäftsfälle und verfolgen Sie Projektkosten, Nutzen und Investitions-KPIs während des gesamten Projektlebenszyklus, um informierte Managemententscheidungen zu unterstützen.
- Agieren Sie als Hauptbenutzer für Jira, Confluence und Power BI, indem Sie Dashboards, Berichtsstandards, Workflows und Vorlagen pflegen und eine konsistente Datenverwaltung über alle PMO-Tools sicherstellen.
- Ermöglichen und unterstützen Sie die globale Projektmanagement-Community durch Schulungen, Erstunterstützung, PMO-Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung der PMO-Standards und Best Practices.
- Bereiten und konsolidieren Sie executive Portfolio-Berichte, KPI-Dashboards und vierteljährliche Managementpräsentationen, um transparente Einblicke für die Geschäftsführung und den CFO zu bieten.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Finanzen oder einer vergleichbaren technischen oder kaufmännischen Disziplin; zusätzliches Wissen in Buchhaltung oder Unternehmensfinanzierung ist von Vorteil.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einem PMO, in der Projektkoordination oder im Projektmanagement, idealerweise in einer internationalen, matrixbasierten Industrieorganisation.
- Gutes Verständnis von Projektmanagementmethoden, PMO-Governance, Portfoliomanagement und Berichtsprozessen, einschließlich Erfahrung in der Bewertung von Geschäftsfällen und Kosten-Nutzen-Analysen.
- Fortgeschrittener Benutzer von Power BI, Excel, PowerPoint, Jira, Confluence, MS Teams und anderen Projektmanagement-Tools, mit nachgewiesener Fähigkeit, Dashboards zu erstellen, Daten zu validieren und Berichte auf Führungsebene zu erstellen.
- Starke analytische Fähigkeiten mit einem strukturierten, detailorientierten Ansatz, der die Datenqualität, Berichterstattungskonsistenz und kontinuierliche Verbesserung der PMO-Prozesse und -Standards sicherstellt.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit dem Selbstbewusstsein, effektiv funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und professionell mit dem oberen Management und C-Level-Stakeholdern zu interagieren.
- Selbstmotiviert, zuverlässig, kooperativ und lösungsorientiert, mit ausgezeichneten Englischkenntnissen (C1 oder höher) und Deutschkenntnissen mindestens auf B2-Niveau.
ANGST+PFISTER DNA
Die Angst+Pfister Gruppe ist seit über 100 Jahren ein führender Entwicklungs- und Produktionspartner für industrielle Komponenten. Als weltweit aktiver Produkt- und Materialspezialist bedient Angst+Pfister Kunden – insbesondere in Europa, den USA und Asien. Wir entwickeln und produzieren maßgeschneiderte und innovative Produktlösungen gemeinsam mit unseren Kunden.
WARUM SIE A+P WÄHLEN SOLLTEN
- Werden Sie Teil eines globalen Marktführers in der Herstellung von Komponenten mit stolzer Schweizer Herkunft und starker internationaler Präsenz.
- Werden Sie Teil eines kollaborativen und internationalen PMO-Teams, in dem Ihre Arbeit direkt strategische Geschäftsentscheidungen und unternehmensweite Transformationsinitiativen unterstützt.
- Übernehmen Sie Verantwortung in einer Kultur, die auf Vertrauen basiert, in der Ihre Ideen, Ihr Fachwissen und Ihre Initiative geschätzt und gefördert werden.
- Genießen Sie hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, einschließlich Schulungen, internationaler Zusammenarbeit und klarer Karrierewege innerhalb der Gruppe.
- Arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und gewinnen Sie umfassende Einblicke in strategische Projekte, Portfoliomanagement und Geschäftstransformation in der gesamten Organisation.
- Profitieren Sie von einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld, in dem kontinuierliche Verbesserung, Teamarbeit und Innovation Teil der täglichen Kultur sind.
Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen zu monetären Vorteilen, dem Rekrutierungsprozess und der Unternehmenskultur besuchen Sie bitte unsere Website: People & Career | Angst+Pfister (angst-pfister.com)
Junior PMO Specialist 60 – 100% (all genders) Arbeitgeber: Angst+Pfister AG
Die Angst+Pfister Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Recruitment die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer steilen Lernkurve und der Unterstützung eines kollegialen Teams, das deine Ideen schätzt und fördert. Hier kannst du deine Fähigkeiten im Talent Acquisition weiterentwickeln und wertvolle Einblicke in den gesamten Rekrutierungsprozess gewinnen.
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Angst+Pfister AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Angst+Pfister AG im Gespräch zu bleiben!
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Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Angst+Pfister AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Angst+Pfister AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Angst+Pfister AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
