Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Meetings, unterstütze das Sales-Team und entwickle interne Prozesse weiter.
- Unternehmen: Angst+Pfister Sensors and Power AG – ein innovatives Unternehmen mit internationalem Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Vertrauen in Selbstmanagement und Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Erfahrung in Assistenzrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du willst nah an der Geschäftsleitung arbeiten, Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen? Du organisierst gern, behältst auch in hektischen Momenten den Überblick und hast Freude daran, aktiv mitzudenken und Verantwortung mitzutragen? Dann könnte das hier dein nächster Schritt sein!
DEINE MISSION
- Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen
- Vor- und Nachbereitung von Management- und Team-Meetings
- Administrative Unterstützung des Sales-Teams im Tagesgeschäft
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, IT und Finance
- Mitarbeit bei Onboardings neuer Mitarbeitender und bei organisatorischen Themen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination von externen Audits
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen
- Organisation von Team-Events und internen Workshops
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. HF, FH oder Universität)
- Erste Erfahrung in einer Assistenz‑, Office‑ oder Koordinationsrolle
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Prioritäten
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Offene, kommunikative Persönlichkeit mit einem professionellen und sicheren Auftreten
- Freude daran, mitzudenken, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzubringen
Deine Benefits
- Du bist Teil eines Unternehmens, das Vertrauen fördert und auf deine Fähigkeit zu Selbstmanagement und Eigenverantwortung setzt.
- Du arbeitest in einem gut etablierten Unternehmen, das breit über verschiedene Branchen Kunden betreut.
- Du bist Teil eines dynamischen, internationalen Teams.
- Hybrides Arbeitsmodel
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine Ideen, deine Energie und deinen Drive.
Management Assistant 50% (all genders) Arbeitgeber: Angst+Pfister AG
Angst+Pfister Sensors and Power AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, nah an der Geschäftsleitung zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem dynamischen, internationalen Team fördert das Unternehmen Selbstmanagement und Eigenverantwortung, während es gleichzeitig eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur pflegt. Hier hast du die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung interner Prozesse mitzuwirken und deine Ideen in einem gut etablierten Unternehmen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Management Assistant 50% (all genders) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Management Assistant bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt Kontakt mit dem Team aufnimmst. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und welche Herausforderungen sie aktuell haben.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Angst+Pfister über LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine organisatorischen Fähigkeiten überlegst. Zeige, wie du in hektischen Situationen den Überblick behältst und Verantwortung übernimmst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Assistant 50% (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und aktiv mitdenken. Lass deine Leidenschaft für Organisation und Koordination durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Gliederung, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Aufgaben. Wenn du verstehst, wie HR, IT und Finance zusammenarbeiten, kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du diese Schnittstellen unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder organisatorische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen offen und freundlich zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
