Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze globale Marketingprojekte und plane kreative Social-Media-Kampagnen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem internationalen und kollaborativen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und Raum für Kreativität.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte bedeutende Marketinginitiativen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, besonders im B2B- und High-Tech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, bedeutungsvolle Marketinginitiativen zu schaffen und an der Schnittstelle von B2B und Hochtechnologie zu arbeiten? Dann könnte diese Rolle der perfekte nächste Schritt für Sie sein.
IHRE MISSION
- Unterstützung bei globalen Marketingprojekten wie Messen und Webinaren
- Erstellung und Verwaltung von Newslettern sowie CRM-Datenbankadministration
- Planung und Koordination von Social-Media-Kampagnen, insbesondere auf LinkedIn
- Aufrechterhaltung der Website-Leistung, einschließlich SEA, SEO und GEO-Optimierung
- Unterstützung der Marketingabteilung mit einer Reihe von administrativen und koordinierenden Aufgaben
IHRE PROFIL
- Bildungsweg in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder ähnlichem
- Relevante Marketingerfahrung im B2B- und/oder Hochtechnologiekontext
- Erfahrung mit Marketingautomatisierungs- und Analysetools ist von Vorteil
- Starke Detailgenauigkeit, mit einem offenen Geist und kreativer Herangehensweise
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
- Leidenschaft für die Weiterentwicklung Ihrer Marketingexpertise
- Professionelles Niveau in Englisch und Deutsch. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
ANGST+PFISTER SENSORS & POWER
Angst+Pfister Sensors and Power AG ist Teil der Angst+Pfister Gruppe. Wir haben unseren Sitz in Glattbrugg, Schweiz, mit Niederlassungen in Deutschland, China und den USA. Wir entwickeln und verkaufen hochwertige Sensor- und Stromlösungen basierend auf qualifizierter, fundierter technischer Beratung. Wir beliefern OEM-Kunden in anspruchsvollen Branchen wie Medizintechnik, Industrie und Lebenswissenschaften mit Sensoren für Druck, Gas, Durchfluss, Beschleunigung, Position, Temperatur, Stromversorgungen und Antriebslösungen.
UNSER UMGEBUNG
- Seien Sie Teil eines Unternehmens, das Vertrauen fördert und Ihre Fähigkeit schätzt, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Flexibles, modernes Arbeitsumfeld mit der Option, von zu Hause oder von unserem Büro in Opfikon aus zu arbeiten
- Arbeiten Sie in einem internationalen und kollaborativen Team mit Kollegen aus ganz Europa und darüber hinaus
- Übernehmen Sie Verantwortung für vielfältige Marketingprojekte mit Raum für Kreativität und neue Ideen
- Genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
Marketing Specialist 50% (all genders) Arbeitgeber: Angst+Pfister AG
Die Angst+Pfister Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Recruitment die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer steilen Lernkurve und der Unterstützung eines kollegialen Teams, das deine Ideen schätzt und fördert. Hier kannst du deine Fähigkeiten im Talent Acquisition weiterentwickeln und wertvolle Einblicke in den gesamten Rekrutierungsprozess gewinnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Specialist 50% (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Angst+Pfister AG, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Angst+Pfister AG, ob sie für Marketing Specialist 50% (all genders) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Specialist 50% (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Angst+Pfister AG zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Angst+Pfister AG und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Angst+Pfister AG an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister AG vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Angst+Pfister AG zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Angst+Pfister AG nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
