Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze globale Marketingprojekte und plane Social-Media-Kampagnen.
- Unternehmen: Angst+Pfister Sensors and Power AG, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Option und gelegentliche Reisen nach Schweiz.
- Weitere Informationen: Wachse in einem vertrauensvollen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Marketingfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, besonders im B2B-Bereich, und gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
IHRE MISSION
Sie werden in Deutschland ansässig sein und eng mit Ihrem Vorgesetzten in der Schweiz zusammenarbeiten, um die folgenden Schlüsselaktivitäten zu unterstützen:
- Unterstützung bei globalen Marketingprojekten wie Messen und Webinaren
- Erstellung und Verwaltung von Newslettern sowie CRM-Datenbankverwaltung
- Planung und Koordination von Social-Media-Kampagnen, insbesondere auf LinkedIn
- Aufrechterhaltung der Website-Leistung, einschließlich SEA, SEO und GEO-Optimierung
- Unterstützung der Marketingabteilung mit einer Reihe von administrativen und koordinierenden Aufgaben
IHRE PROFIL
- Bildungsweg in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder ähnlichem
- Relevante Marketingerfahrung im B2B- und/oder High-Tech-Bereich
- Erfahrung mit Marketingautomatisierungs- und Analysetools ist von Vorteil
- Starke Detailgenauigkeit, mit einem offenen Geist und kreativen Ansatz
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
- Leidenschaft für die Weiterentwicklung Ihrer Marketingexpertise
- Fließend in Englisch und Deutsch. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
ANGST+PFISTER SENSORS & POWER
Die Angst+Pfister Sensors and Power AG ist Teil der Angst+Pfister Gruppe. Wir haben unseren Sitz in Glattbrugg, Schweiz, mit Niederlassungen in Deutschland, China und den USA. Wir entwickeln und verkaufen hochwertige Sensor- und Stromlösungen basierend auf qualifizierter, fundierter technischer Beratung. Wir beliefern OEM-Kunden in anspruchsvollen Branchen wie Medizintechnik, Industrie und Lebenswissenschaften mit Sensoren für Druck, Gas, Durchfluss, Beschleunigung, Position, Temperatur, Stromversorgungen und Antriebslösungen.
UNSER UMGEBUNG
Seien Sie Teil eines Unternehmens, das Vertrauen fördert und Ihre Fähigkeit schätzt, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Flexibles, modernes Arbeitsumfeld mit der Option, von zu Hause oder von unserem Büro in Unterschleißheim aus zu arbeiten
- Gelegenheit, gelegentlich zu unserem Hauptsitz in Glattbrugg, Schweiz, zu reisen
- Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Teamumfeld
Marketing Specialist 80-100% (all genders) Arbeitgeber: Angst+Pfister AG
Die Angst+Pfister Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Recruitment die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer steilen Lernkurve und der Unterstützung eines kollegialen Teams, das deine Ideen schätzt und fördert. Hier kannst du deine Fähigkeiten im Talent Acquisition weiterentwickeln und wertvolle Einblicke in den gesamten Rekrutierungsprozess gewinnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Specialist 80-100% (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote aufmerksam gemacht wirst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Marketing-Team siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Specialist 80-100% (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!:Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich einzigartig macht und wie du mit deiner Kreativität in unser Team passen würdest!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Marketing hervorhebst. Besonders wichtig sind Kenntnisse in B2B und Hochtechnologie – das wird uns wirklich beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten und du bist direkt im richtigen System.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Angst+Pfister vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Planung von Social-Media-Kampagnen oder der Verwaltung von Newslettern zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den globalen Marketingprojekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Technische Kenntnisse betonen
Wenn du Erfahrung mit Marketing-Automatisierung oder Analyse-Tools hast, bringe das zur Sprache. Diese Fähigkeiten sind besonders wertvoll in einem B2B-Umfeld. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
