Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und forme das PMO-Team für messbare Ergebnisse.
- Unternehmen: Globaler Marktführer mit über 100 Jahren Erfahrung in der Industrie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kontinuierliche Entwicklung und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und beeinflusse wichtige Entscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Führung in komplexen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Haben Sie strategische Projekte und PMO-Funktionen in einer internationalen Organisation geleitet? Sind Sie erfahren darin, Geschäftsstrategien in messbare Ergebnisse umzuwandeln? Genießen Sie es, Strukturen zu schaffen, Teams zu coachen und Einfluss auf Führungskräfte zu nehmen?
IHRE MISSION
- Führen Sie die erfolgreiche Umsetzung strategischer Initiativen in der gesamten Gruppe. Sie werden das PMO-Team leiten, Projektmanagementstandards gestalten und sicherstellen, dass wichtige Transformationsprogramme mit Wirkung umgesetzt werden.
- Leiten und entwickeln Sie das Team der PMO-Projektmanager, um die erfolgreiche Durchführung strategischer Programme sicherzustellen.
- Verwalten und priorisieren Sie das strategische Portfolio, indem Sie Ressourcen, Zeitpläne und Geschäftsziele abstimmen.
- Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen den Geschäftsbereichen, Gruppenfunktionen, IT und externen Partnern.
- Richten Sie Projektgovernance, Standards, Berichtstrukturen und Qualitätsrahmen ein.
- Coachen Sie Projektmanager und Teams, um eine starke Projektkultur und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.
- Überwachen Sie die Portfolioleistung, Risiken, KPIs und Budgets, um eine erfolgreiche Strategieumsetzung sicherzustellen.
IHRE PROFIL
- Sie sind ein strategischer und praxisorientierter PMO-Leiter mit umfassender Projektmanagement-Expertise und der Fähigkeit, in einer komplexen Organisation Einfluss zu nehmen.
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Ingenieurwesen, Wirtschaft, IT, Finanzen oder einem verwandten Bereich, kombiniert mit einer Projektmanagement-Zertifizierung oder gleichwertiger Erfahrung.
- Über 7 Jahre Branchenerfahrung, einschließlich mehr als 4 Jahren in der Leitung komplexer, wertvoller Projekte.
- Starke Expertise in Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement-Methoden.
- Ausgezeichnete analytische, prozessorientierte und lösungsorientierte Denkweise mit Erfahrung in der Geschäftstransformation.
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in internationalen Matrixumgebungen.
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich; Deutsch, Italienisch, Türkisch oder Chinesisch sind von Vorteil, mit der Bereitschaft zu internationalen Reisen.
ANGST+PFISTER DNA
Die Angst+Pfister Gruppe ist seit über 100 Jahren ein führender Entwicklungs- und Produktionspartner für industrielle Komponenten. Als weltweit aktiver Produkt- und Materialspezialist bedient Angst+Pfister Kunden - insbesondere in Europa, den USA und Asien. Wir entwickeln und produzieren maßgeschneiderte und innovative Produktlösungen gemeinsam mit unseren Kunden.
WARUM SIE A+P WÄHLEN SOLLTEN
- Werden Sie Teil eines globalen Marktführers mit Schweizer Herkunft und einer starken internationalen Präsenz, der strategische Transformationen in der gesamten Gruppe vorantreibt.
- Werden Sie Teil einer kollaborativen PMO-Umgebung, in der Ihre Expertise direkt die Portfolioentscheidungen und Geschäftsprioritäten prägt.
- Übernehmen Sie Verantwortung in einer Kultur, die auf Vertrauen basiert, in der Ihre Führung, Ideen und Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, hoch geschätzt werden.
- Arbeiten Sie eng mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams zusammen und gewinnen Sie umfassende Einblicke in strategische Initiativen und organisatorische Transformationen.
- Profitieren Sie von kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Führungskompetenz, internationaler Zusammenarbeit und Wissensaustausch.
- Seien Sie Teil eines dynamischen Umfelds, in dem Innovation und kontinuierliche Verbesserung im Mittelpunkt unseres Erfolgs stehen.
Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen zu monetären Vorteilen, dem Rekrutierungsprozess und der Unternehmenskultur besuchen Sie bitte unsere Website.
PMO Leader (all genders) Arbeitgeber: Angst+Pfister AG
Die Angst+Pfister Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Recruitment die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer steilen Lernkurve und der Unterstützung eines kollegialen Teams, das deine Ideen schätzt und fördert. Hier kannst du deine Fähigkeiten im Talent Acquisition weiterentwickeln und wertvolle Einblicke in den gesamten Rekrutierungsprozess gewinnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PMO Leader (all genders) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Angst+Pfister AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Angst+Pfister AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Angst+Pfister AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Angst+Pfister AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PMO Leader (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Angst+Pfister AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Angst+Pfister AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
