Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und forme das PMO-Team für messbare Ergebnisse.
- Unternehmen: Globaler Marktführer mit über 100 Jahren Erfahrung in der Industrie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kontinuierliche Entwicklung und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer Kultur des Vertrauens und der kontinuierlichen Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Führung in komplexen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Have you led strategic projects and PMO functions in an international organisation?
Are you experienced in transforming business strategy into measurable results?
Do you enjoy creating structure, coaching teams and influencing senior stakeholders?
- YOUR MISSION
- Drive the successful execution of strategic initiatives across the Group.
You will lead the PMO team, shape project management standards, and ensure that key transformation programmes are delivered with impact.
- Lead and develop the PMO project manager team, ensuring successful delivery of strategic programmes.
- Manage and prioritise the strategic portfolio, aligning resources, timelines and business objectives.
- Act as a key interface between business operations, Group functions, IT and external partners.
- Establish project governance, standards, reporting structures and quality frameworks.
- Coach project managers and teams, driving a strong project culture and continuous improvement.
- Monitor portfolio performance, risks, KPIs and budgets to ensure successful strategy execution.
YOUR PROFILE
- You are a strategic and hands-on PMO leader with strong project management expertise and the ability to influence across a complex organisation.
- Bachelor's or Master's degree in Engineering, Business, IT, Finance or related field, combined with project management certification or equivalent experience.
- 7+ years of industry experience, including 4+ years managing complex, high-value projects.
- Strong expertise in project, programme and portfolio management methodologies.
- Excellent analytical, process-oriented and solution-focused mindset with business transformation experience.
- Strong leadership, communication and stakeholder management skills in international matrix environments.
- Fluent English skills required; German, Italian, Turkish or Chinese are an advantage, with willingness to travel internationally.
- ANGST+PFISTER DNA
The Angst+Pfister Group has been a leading development and production partner for industrial components for over 100 years.
As a globally active product and materials specialist, Angst+Pfister serves customers - particularly in Europe, USA, and Asia.
We develop and manufacture customized and innovative product solutions together with our customers.
- WHY YOU SHOULD CHOOSE A+P
- Join a global market leader with Swiss heritage and a strong international footprint, driving strategic transformation across the Group.
- Become part of a collaborative PMO environment where your expertise directly shapes portfolio decisions and business priorities.
- Take ownership in a culture built on trust, where your leadership, ideas and ability to create impact are highly valued.
- Work closely with senior leaders and cross-functional teams, gaining broad exposure to strategic initiatives and organisational transformation.
- Benefit from continuous development opportunities, including leadership growth, international collaboration and knowledge sharing.
- Be part of a dynamic environment where innovation and continuous improvement are at the heart of our success.
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PMO Leader (all genders) Arbeitgeber: Angst+Pfister AG
Die Angst+Pfister Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Bereich Recruitment die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer steilen Lernkurve und der Unterstützung eines kollegialen Teams, das deine Ideen schätzt und fördert. Hier kannst du deine Fähigkeiten im Talent Acquisition weiterentwickeln und wertvolle Einblicke in den gesamten Rekrutierungsprozess gewinnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PMO Leader (all genders) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Angst+Pfister AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Angst+Pfister AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Angst+Pfister AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Angst+Pfister AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PMO Leader (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Angst+Pfister AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Angst+Pfister AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
