Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für innovative Temperatur- und Drucksensoren und entwickle spannende Produkte.
- Unternehmen: Angst+Pfister ist ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Sensorlösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, tolle ÖV-Anbindung, kostenlose Parkplätze und individuelle Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sensorik und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium und 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist begeistert von den vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten der Sensorik? Hast du Freude an der Entwicklung von neuen hochklassigen Produkten? Möchtest du unser wachsendes Business in Sensors and Power mit Deinen vertieften technischen Fähigkeiten weiterentwickeln?
DEINE MISSION
- Du übernimmst die technische und kommerzielle Gesamtverantwortung für das Produktportfolio im Bereich Temperatur‑ und teilweise Drucksensoren.
- Du entwickelst und implementierst gemeinsam mit dem Business Segment Manager und der Entwicklung die Produkt‑ und Segmentstrategie zur erfolgreichen Marktpositionierung.
- Du leitest Produkt‑ und Entwicklungsprojekte und arbeitest eng mit internen Teams, Kunden und Lieferanten zusammen.
- Dein Fokus liegt auf hochgenauen Temperatursensoren auf CMOS‑Basis, inklusive neuer Generationen und kundenspezifischer Designs (z.B. Medizintechnik).
- Du bist technischer und kaufmännischer Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Partner inkl. Preisgestaltung und Verhandlungen.
- Du unterstützt den Vertrieb durch tiefe technische Beratung, Projektbegleitung und Mitarbeit an komplexen Offerten.
- Du betreust Key Accounts in Europa und weltweit und koordinierst anspruchsvolle Kundenprojekte.
- Du stellst die Produktqualität sicher und koordinierst Qualitätsfälle mit Kunden und Lieferanten.
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Elektrotechnik oder vergleichbar, z.B. Medizintechnik / Physik).
- 5+ Jahre Erfahrung als Produktmanager oder Entwickler mit starkem technischem Verständnis; Sensorik‑Know-how von Vorteil.
- Erfahrung in technischer Kundenberatung, Projektarbeit sowie Zusammenarbeit mit Lieferanten (Asien von Vorteil).
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kommunikations‑ und Projektmanagement‑Skills.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft von ca. 10–20% (Kunden- und Lieferantenbesuche).
ANGST+PFISTER DNA
Angst+Pfister Sensors and Power AG gehört zur Angst+Pfister Gruppe mit Sitz in Zürich. Wir entwickeln und vertreiben hochwertiger Sensor- und Powerlösungen auf der Basis von qualifizierter, tiefgehender technischer Beratung und beliefern OEM-Kunden in anspruchsvollen Industrien (Medizin, Sensorik, Automotive, Automation, etc.) mit Sensoren für physikalische und geometrische Grössen (Druck, Gas, Durchfluss, Beschleunigung, Weg, Winkel, Neigung), Stromversorgungen und Antriebslösungen.
DEINE BENEFITS
- Du bist Teil eines Unternehmens, das Vertrauen fördert und auf Deine Fähigkeit zu Selbstmanagement und Eigenverantwortung setzt.
- Du kannst von zu Hause oder in unserem Büro in Zürich arbeiten. Dort hast Du eine sehr gute ÖV-Anbindung, kostenlose Parkplätze und eine eigene Cafeteria mit tollen Mittagsmenüs.
- Du arbeitest in einem gut etablierten Unternehmen, das breit über verschiedene Branchen Kunden betreut.
- Du wirst sorgfältig eingeführt und hast individuelle Karrieremöglichkeiten.
- Du arbeitest in einem dynamischen Team in einem internationalen Umfeld.
Für mehr Info zu den Benefits besuche unsere People & Career Seite hier: People & Career | Angst+Pfister (angst-pfister.com) – Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Produktmanager Temperatur- und Drucksensoren (all genders) Arbeitgeber: Angst+Pfister AG
Angst+Pfister Sensors and Power AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf Selbstmanagement und Eigenverantwortung fördert das Unternehmen eine vertrauensvolle Arbeitskultur, während individuelle Karrieremöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer eigenen Cafeteria mit abwechslungsreichen Mittagsmenüs in Zürich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager Temperatur- und Drucksensoren (all genders) erhalten könnten
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager Temperatur- und Drucksensoren (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Angst+Pfister AG arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister AG vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
