Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte wichtige Kundenkonten und steigere die Verkaufsleistung.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Industriekomponenten in der Schweiz.
- Vorteile: Internationale Arbeitsumgebung mit dynamischen Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Starke Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine technischen Fähigkeiten, um Kunden zufriedenzustellen und den Umsatz zu steigern.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkauf technischer Produkte und fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Ein führender Anbieter von Industriekomponenten in der Schweiz sucht einen Senior Sales Professional, um wichtige Kundenkonten zu verwalten und die Verkaufsleistung zu steigern. Sie koordinieren die Abläufe, bearbeiten Angebote und bieten technische Verkaufsexpertise, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Der ideale Kandidat hat mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkauf technischer Produkte, fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sowie einen starken Bildungshintergrund in technischen und kaufmännischen Bereichen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Senior Internal Sales Specialist – Technical & Negotiations Arbeitgeber: Angst+Pfister AG
Als führender Anbieter von Industriekomponenten in der Schweiz bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Sales Professionals. Wir fördern eine dynamische und internationale Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation basiert, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Benefits, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, in einem spannenden Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Internal Sales Specialist – Technical & Negotiations erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Angst+Pfister AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Angst+Pfister AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Angst+Pfister AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Angst+Pfister AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Internal Sales Specialist – Technical & Negotiations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Angst+Pfister AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Angst+Pfister AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
