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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle das Picking-Team für effiziente Prozesse.
- Arbeitgeber: Angst+Pfister, ein innovativer Partner in der Industrie mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortung, internationales Umfeld und spannende Kunden aus verschiedenen Branchen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und echte Teamkultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit, die den Bereich Kommissionierung und Warenbearbeitung operativ wie fachlich verantwortet. In dieser Schlüsselposition stellst du effiziente, wirtschaftliche und qualitativ erstklassige Prozesse sicher und sorgst dafür, dass interne wie externe Kunden jederzeit auf eine zuverlässige Dienstleistung zählen können.
DEINE MISSION
- Führung und Entwicklung des Picking-Teams inkl. Einsatzplanung, Coaching und Leistungsmanagement
- Sicherstellung effizienter, wirtschaftlicher und qualitätskonformer Prozessabläufe
- Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit und Kommunikation an allen Schnittstellen
- Analyse und Bearbeitung von Reklamationen sowie Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen
- Steuerung zentraler Leistungskennzahlen
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich (z.B. Logistiker/in EFZ) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Lager, Kommissionierung oder Logistik sowie Führungserfahrung in einem operativen Umfeld
- Staplerausweis von Vorteil
- Gute Kenntnisse in WMS-/ERP-Systemen (z.B. SAP) sowie in Warenfluss-, Kommissionier- und Qualitätsprozessen
- Erfahrung in Prozessoptimierung, Fehleranalyse und Umsetzung von KVP-Massnahmen
- Strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Denken, Qualitätsbewusstsein und mit souveränem Umgang mit dynamischen Situationen
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
ANGST+PFISTER DNA
Die Angst+Pfister Gruppe ist seit über 100 Jahren ein führender Entwicklungs- und Produktionspartner für Industriekomponenten mit dem Fokus auf Innovation. Als global agierender Produkt- und Materialspezialist betreut A+P Kunden – insbesondere in Europa und Asien – aber auch weltweit. Wir entwickeln und fertigen gemeinsam mit unseren Kunden massgeschneiderte und innovative Produktlösungen.
DEINE UMGEBUNG
Du gestaltest mit: Bei uns zählt dein Beitrag – wir vertrauen auf Eigenverantwortung, Selbstorganisation und deinen klaren Blick für Lösungen. So trägst du aktiv zum gemeinsamen Unternehmenserfolg bei. Stabilität trifft Vielfalt: Arbeite in einem etablierten Unternehmen mit spannenden Kunden aus unterschiedlichsten Branchen – kein Tag wie der andere. International. Dynamisch. Kollegial. Dich erwartet ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein internationales Arbeitsumfeld mit echtem Teamspirit.
Teamleader Picking and Goods Processing (all genders) Arbeitgeber: Angst+Pfister AG
Kontaktperson:
Angst+Pfister AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader Picking and Goods Processing (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Logistik und Führung klar kommunizierst. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Logistik und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader Picking and Goods Processing (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Logistikbereich hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungsrollen und wie du Prozesse optimiert hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die DNA von Angst+Pfister. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deinem Team zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und stelle Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du an einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Betone deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Analyse und Bearbeitung von Reklamationen umfasst, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. Das zeigt deine proaktive Haltung und dein Qualitätsbewusstsein.