Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und pflege langfristige Kundenbeziehungen und koordiniere interne Prozesse.
- Unternehmen: Angst+Pfister, ein führendes Unternehmen in der Entwicklung industrieller Komponenten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches internationales Team.
- Weitere Informationen: Wachse in einem etablierten Unternehmen mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenerfahrung aktiv und unterstütze das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Technische und kaufmännische Ausbildung sowie 5+ Jahre Erfahrung im Innendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie ein Vertriebsprofi, der es genießt, Kundeninteraktion mit starker operativer Koordination zu kombinieren? In dieser Senior-Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Ihre zugewiesenen Kunden, verwalten die täglichen kommerziellen Prozesse, koordinieren eng mit internen Teams und sorgen für eine reibungslose Abwicklung von Angeboten, Bestellungen und Vereinbarungen. Mit Ihrem strukturierten Ansatz und Ihrer kundenorientierten Denkweise spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung eines hervorragenden Kundenerlebnisses und unterstützen unser kontinuierliches Marktwachstum.
DEINE MISSION
- Langfristige Beziehungen zu wichtigen Kunden aufbauen, erweitern und operativ verwalten, um Wachstumschancen zu identifizieren.
- Als primärer Ansprechpartner für alle operativen und technischen Anfragen fungieren, einschließlich Auftrags- und Angebotsmanagement, Preisgestaltung, Gutschriften und Reklamationsbearbeitung.
- Verhandlungen über Rahmenverträge und Preise im Einklang mit der Unternehmensstrategie führen.
- Hochwertige technische Vertriebsexpertise bereitstellen, einschließlich der Interpretation technischer Zeichnungen und der Anpassung von Lösungen an die Kundenbedürfnisse.
- Kreuzfunktionale Zusammenarbeit mit Beschaffung, Logistik, Qualität, Engineering, Regulierungsangelegenheiten und Produktion koordinieren.
- Proaktive Verkaufsinitiativen vorantreiben und die Produktpromotion in verschiedenen Kundensegmenten unterstützen.
DEIN PROFIL
- Technische Ausbildung (z.B. Lehre im mechanischen, elektrischen oder industriellen Bereich und/oder ein Hochschulabschluss in Ingenieurwesen oder Industriemanagement oder gleichwertig).
- Kaufmännische Ausbildung (z.B. kaufmännische Lehre mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis, „EFZ“, Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung).
- 5+ Jahre Erfahrung im Innendienstvertrieb technischer oder industrieller Produkte.
- Interesse daran, möglicherweise in Zukunft ein Team zu leiten.
- Starke Verhandlungs- und Kundenmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, die Vertriebsleistung zu steigern.
- Solides technisches Verständnis von Produktportfolios und Preiskenntnissen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, praktische Denkweise und analytische Problemlösungsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch und Deutsch; Französisch ist von Vorteil.
- Kollaborativer Teamplayer, der in kreuzfunktionalen Umgebungen gedeiht.
ANGST+PFISTER DNA
Die Angst+Pfister Gruppe ist seit über 100 Jahren ein führender Entwicklungs- und Produktionspartner für industrielle Komponenten. Als global tätiger Produkt- und Materialspezialist bedient Angst+Pfister Kunden - insbesondere in Europa, den USA und Asien. Wir entwickeln und produzieren maßgeschneiderte und innovative Produktlösungen gemeinsam mit unseren Kunden.
IHRE UMGEBUNG
Sie arbeiten in einem etablierten Unternehmen, das eine breite Palette von Kunden aus verschiedenen Branchen und Ländern bedient. Sie sind Teil eines Umfelds, das auf Ihre Fähigkeit zur Selbstverwaltung und persönlichen Verantwortung angewiesen ist. Sie werden sorgfältig geschult und haben die Möglichkeit, Ihr Wissen mit praktischer Erfahrung zu kombinieren. Sie arbeiten in einem dynamischen Team in einem internationalen Umfeld.
Internal Sales Representative 80-100% (all genders) Arbeitgeber: Angst+Pfister Group
Die Angst+Pfister Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem engagierten Team zu wachsen. Mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von industriellen Komponenten legen wir großen Wert auf Selbstmanagement und persönliche Verantwortung, was unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Angst+Pfister Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Angst+Pfister Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Angst+Pfister Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Angst+Pfister Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Angst+Pfister Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Angst+Pfister Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
