Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Meetings, Geschäftsreisen und unterstütze das Sales-Team im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Angst+Pfister Sensors and Power AG – ein innovatives Unternehmen mit internationalem Team.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Vertrauen in Selbstmanagement und Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen mit breitem Kundenportfolio.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Erfahrung in Assistenzrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Du willst nah an der Geschäftsleitung arbeiten, Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen? Du organisierst gern, behältst auch in hektischen Momenten den Überblick und hast Freude daran, aktiv mitzudenken und Verantwortung mitzutragen? Dann könnte das hier dein nächster Schritt sein!
DEINE MISSION
- Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen
- Vor- und Nachbereitung von Management- und Team-Meetings
- Administrative Unterstützung des Sales-Teams im Tagesgeschäft
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, IT und Finance
- Mitarbeit bei Onboardings neuer Mitarbeitender und bei organisatorischen Themen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination von externen Audits
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen
- Organisation von Team-Events und internen Workshops
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. HF, FH oder Universität)
- Erste Erfahrung in einer Assistenz‑, Office‑ oder Koordinationsrolle
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Prioritäten
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Offene, kommunikative Persönlichkeit mit einem professionellen und sicheren Auftreten
- Freude daran, mitzudenken, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzubringen
Deine Benefits
- Du bist Teil eines Unternehmens, das Vertrauen fördert und auf deine Fähigkeit zu Selbstmanagement und Eigenverantwortung setzt.
- Du arbeitest in einem gut etablierten Unternehmen, das breit über verschiedene Branchen Kunden betreut.
- Du bist Teil eines dynamischen, internationalen Teams.
- Hybrides Arbeitsmodel
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine Ideen, deine Energie und deinen Drive.
Management Assistant 50% (all genders) Arbeitgeber: Angst+Pfister Group
Angst+Pfister Sensors and Power AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, nah an der Geschäftsleitung zu arbeiten und aktiv Verantwortung zu übernehmen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem dynamischen, internationalen Team fördert das Unternehmen Selbstmanagement und Eigenverantwortung, während es gleichzeitig eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur pflegt. Hier hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und an der Weiterentwicklung interner Prozesse mitzuwirken, was dir wertvolle Wachstumsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Number 1: Verknüpfungen nutzen
Nutze gezielt Netzwerke wie XING oder LinkedIn, um Kontakte in der Unternehmensberatung zu knüpfen. Oft gibt es spezielle Gruppen und Foren, wo du mit Beratern in Kontakt treten kannst und Insider-Tipps für Teilzeitstellen erhalten kannst.
✨Tip Number 2: Praktika und Junior-Programme
Schau nach Praktika oder Junior-Programmen, die speziell für Studierende oder Teilzeitkräfte angeboten werden. Viele Unternehmen in der Unternehmensberatung bieten solche Gelegenheiten an, um talentierte Nachwuchskräfte zu fördern. Das ist eine super Möglichkeit, um Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Number 3: Event-Teilnahmen
Besuche Hochschulmessen oder Karrieretage, die auf Unternehmensberatung spezialisiert sind. Dort kannst du direkt mit Ansprechpartnern von Firmen wie Angst+Pfister Group sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Oft gibt's auch Workshops, die dir helfen, deine Skills zu verbessern.
✨Tip Number 4: Initiativbewerbungen nicht vergessen
Zögere nicht, bei Unternehmen wie Angst+Pfister Group direkt eine Initiativbewerbung für eine Teilzeitstelle zu schicken. Zeig, dass du proaktiv bist und Interesse an aktuellen Projekten hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine analytischen Fähigkeiten:In der Unternehmensberatung dreht sich alles um Problemlösung und analytisches Denken. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Erfahrungen einfügst, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das könnte ein Hochschulprojekt oder eine Fallstudie sein, die deinen analytischen Ansatz und deine Lösungsfindung demonstriert.
Hebe deine soziale Kompetenz hervor:Da du in der Unternehmensberatung oft in Teams arbeitest und mit Klienten kommunizierst, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Erwähne Erfahrungen aus Gruppenprojekten oder Engagements, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen konntest. Lass die Personaler spüren, dass du ein Teamplayer bist!
Motivation für Teilzeitarbeit:In deinem Anschreiben solltest du auch klar machen, warum die Teilzeitstelle für dich interessant ist. Welche Flexibilität suchst du und wie passt dieses Modell in deine aktuelle Situation? Hebe hervor, dass du die zusätzliche Zeit effektiv nutzen möchtest, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig praktische Erfahrungen in der Beratung zu sammeln.
Beziehe dich auf unsere Dienstleistungen:Mach dir die Mühe, dich ein bisschen über Angst+Pfister Group zu informieren und den Bezug zu unseren Dienstleistungen oder Projekten in deinem Anschreiben herzustellen. Wenn du zeigen kannst, dass du ein gutes Verständnis für unsere Werte und Methoden hast, stichst du auf jeden Fall aus der Menge heraus. Also, nutz dazu unsere Webseite, um dich vorzubereiten und punkte mit deinem Wissen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister Group vorbereitet
✨Verstehe die Beratungswelt
In der Unternehmensberatung ist es wichtig, die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche zu kennen. Setz dich mit typischen Projekten und Fallstudien auseinander, die dein Verständnis für betriebliche Abläufe zeigen – das hilft uns, in der Diskussion mit den Interviewern glänzen zu können.
✨Bereite deine Fallstudie vor
Fallstudien sind ein großer Teil von Interviews in der Unternehmensberatung. Übe, Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Du wirst vielleicht nach deiner Vorgehensweise gefragt oder musst eine Lösung präsentieren – sei also bereit, eure Denkweise klar und strukturiert darzulegen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Als Teilzeitkraft wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue Situationen anpasst. Zeige deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Bereite ein paar Beispiele vor, die verdeutlichen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das hilft uns zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil des Teams werden kannst.
✨Netzwerken ist dein Freund
In Teilzeitpositionen ist oft das Networking entscheidend. Bereite dich darauf vor, Anknüpfungspunkte zu finden und zeige echtes Interesse an dem Team und der Unternehmenskultur bei Angst+Pfister Group. Stell Fragen, die nicht nur deine Neugier zeigen, sondern auch dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit unterstreichen.
