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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Meetings, unterstütze das Sales-Team und entwickle interne Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Angst+Pfister Sensors and Power AG – ein innovatives Unternehmen in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, internationales Team und Förderung von Selbstmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Erfahrung in Assistenzrollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Du willst nah an der Geschäftsleitung arbeiten, Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen? Du organisierst gern, behältst auch in hektischen Momenten den Überblick und hast Freude daran, aktiv mitzudenken und Verantwortung mitzutragen? Dann könnte das hier dein nächster Schritt sein!
DEINE MISSION
- Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen
- Vor- und Nachbereitung von Management- und Team-Meetings
- Administrative Unterstützung des Sales-Teams im Tagesgeschäft
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, IT und Finance
- Mitarbeit bei Onboardings neuer Mitarbeitender und bei organisatorischen Themen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination von externen Audits
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen
- Organisation von Team-Events und internen Workshops
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. HF, FH oder Universität)
- Erste Erfahrung in einer Assistenz‑, Office‑ oder Koordinationsrolle
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Prioritäten
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Offene, kommunikative Persönlichkeit mit einem professionellen und sicheren Auftreten
- Freude daran, mitzudenken, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzubringen
Deine Benefits
- Du bist Teil eines Unternehmens, das Vertrauen fördert und auf deine Fähigkeit zu Selbstmanagement und Eigenverantwortung setzt.
- Du arbeitest in einem gut etablierten Unternehmen, das breit über verschiedene Branchen Kunden betreut.
- Du bist Teil eines dynamischen, internationalen Teams.
- Hybrides Arbeitsmodel
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine Ideen, deine Energie und deinen Drive.
Management Assistant 50% (all genders) Arbeitgeber: Angst+Pfister Group
Kontaktperson:
Angst+Pfister Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Management Assistant 50% (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Management Assistant bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt Kontakt mit dem Team aufnimmst. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und was sie von dir erwarten.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Angst+Pfister über LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Bewerbung gezielt anpassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Organisation und Koordination von Terminen und Meetings konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Motivation und Begeisterung für die Rolle als Management Assistant zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Management Assistant 50% (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – genau das, was wir suchen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast oder in hektischen Situationen den Überblick behalten konntest. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Aufgaben innerhalb des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du die Zusammenhänge verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder organisatorische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und deinen proaktiven Ansatz zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.