Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Meetings, Termine und Geschäftsreisen für ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Angst+Pfister Group in Zürich mit internationalem Flair.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und unterstütze spannende Projekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Erfahrungen in Assistenzrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Angst+Pfister Group in Zürich sucht eine Assistenz, die für die Organisation von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen verantwortlich ist. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie erste Erfahrungen in einer Assistenz- oder Koordinationsrolle.
Zu den Aufgaben gehören:
- Unterstützung des Sales-Teams
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Organisation interner Workshops
Es wird ein hybrides Arbeitsmodell angeboten, das ein dynamisches internationales Team einbindet.
Management-Assistenz: Organisation, Koordination & Impact Arbeitgeber: Angst+Pfister Group
Die Angst+Pfister Group in Zürich bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Team zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einer unterstützenden Kultur einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Management-Assistenz: Organisation, Koordination & Impact erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Veranstaltungen oder Online-Meetups, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du die Organisation und ihre Werte verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management-Assistenz: Organisation, Koordination & Impact mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen in einer Assistenz- oder Koordinationsrolle hast, dann hebe diese unbedingt hervor! Zeig uns, wie du das Sales-Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Angst+Pfister Group. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Organisation und Koordination unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Assistenzrolle bist.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu geben.
