Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbetreuung, Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung in einem technischen Umfeld.
- Unternehmen: Angst+Pfister Sensors and Power in Zürich mit hybriden Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Umfassende Einarbeitung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Angst+Pfister Sensors and Power in Zürich sucht eine/n Vertriebsinnendienstmitarbeiter/in. Sie sind verantwortlich für die Kundenbetreuung, Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung in einem technischen Umfeld.
Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und umfassende Einarbeitung.
Hybrid Inside Sales Specialist - Kundenbetreuung & Aufträge Arbeitgeber: Angst+Pfister Sensors and Power
Angst+Pfister Sensors and Power ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein hybrides Arbeitsmodell bietet, das Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Innovation, während umfassende Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beitragen können.
Kontaktdaten:
Angst+Pfister Sensors and Power Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hybrid Inside Sales Specialist - Kundenbetreuung & Aufträge erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Angst+Pfister Sensors and Power treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Angst+Pfister Sensors and Power empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Angst+Pfister Sensors and Power dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Angst+Pfister Sensors and Power bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hybrid Inside Sales Specialist - Kundenbetreuung & Aufträge mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Angst+Pfister Sensors and Power bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Angst+Pfister Sensors and Power erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister Sensors and Power vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
