Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze globale Marketingprojekte und koordiniere Social-Media-Kampagnen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Sensoren und Energie mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Option und gelegentliche Reisen nach Schweiz.
- Weitere Informationen: Wertschätzung für eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Ansätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Marketingfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und Kenntnisse in Marketing-Tools von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, bedeutungsvolle Marketinginitiativen zu schaffen und an der Schnittstelle von B2B und Hochtechnologie zu arbeiten? Dann könnte diese Rolle der perfekte nächste Schritt für Sie sein.
Wir suchen einen motivierten Kollegen, der entweder in der Schweiz oder in Deutschland tätig ist. Daher wird die Rolle zweimal veröffentlicht.
IHRE MISSION
- Unterstützung bei globalen Marketingprojekten wie Messen und Webinaren
- Erstellung und Verwaltung von Newslettern sowie Verwaltung der CRM-Datenbank
- Planung und Koordination von Social-Media-Kampagnen, insbesondere auf LinkedIn
- Aufrechterhaltung der Website-Leistung, einschließlich SEA, SEO und GEO-Optimierung
- Unterstützung der Marketingabteilung mit einer Reihe von administrativen und koordinierenden Aufgaben
IHRE PROFIL
- Bildungsweg in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder ähnlichem
- Relevante Marketingerfahrung im B2B- und/oder Hochtechnologiekontext
- Erfahrung mit Marketingautomatisierungs- und Analysetools ist von Vorteil
- Starke Detailgenauigkeit, mit einem offenen Geist und kreativer Herangehensweise
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
- Leidenschaft für die Weiterentwicklung Ihrer Marketingexpertise
- Fließend in Englisch und Deutsch. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
UNSER UNTERNEHMEN
Angst+Pfister Sensors and Power AG ist Teil der Angst+Pfister Gruppe. Wir haben unseren Sitz in Glattbrugg, Schweiz, mit Niederlassungen in Deutschland, China und den USA. Wir entwickeln und verkaufen hochwertige Sensor- und Stromlösungen basierend auf qualifizierter, fundierter technischer Beratung. Wir beliefern OEM-Kunden in anspruchsvollen Branchen wie Medizintechnik, Industrie und Lebenswissenschaften mit Sensoren für Druck, Gas, Durchfluss, Beschleunigung, Position, Temperatur, Stromversorgungen und Antriebslösungen.
UNSER UMGEBUNG
- Seien Sie Teil eines Unternehmens, das Vertrauen fördert und Ihre Fähigkeit schätzt, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Flexibles, modernes Arbeitsumfeld mit der Option, von zu Hause oder von unserem Büro in Unterschleißheim aus zu arbeiten
- Gelegentliche Reisen zu unserem Hauptsitz in Glattbrugg, Schweiz
- Arbeiten Sie in einem dynamischen, internationalen Teamumfeld
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere People & Career-Seite.
Marketing Specialist 80-100% (all genders) Arbeitgeber: Angst+Pfister Sensors and Power
Angst+Pfister Sensors and Power AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible und moderne Arbeitsumgebung in Glattbrugg, Schweiz, bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden internationalen Marketingprojekten zu arbeiten und Ihre Kreativität in einem unterstützenden Team einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Eigenverantwortung und innovative Ideen.
Kontaktdaten:
Angst+Pfister Sensors and Power Recruiting-Team
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✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Angst+Pfister Sensors and Power.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Angst+Pfister Sensors and Power ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Angst+Pfister Sensors and Power könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Angst+Pfister Sensors and Power beitragen kannst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Angst+Pfister Sensors and Power:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Angst+Pfister Sensors and Power einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister Sensors and Power vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Angst+Pfister Sensors and Power einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Angst+Pfister Sensors and Power relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Angst+Pfister Sensors and Power einfügt.
