Corporate Development Manager – Growth & Mobility Program (all genders)

Standort: Zürich, Stuttgart, Mailand oder hybrid von einem anderen EU-Standort, an dem unser Unternehmen eine rechtliche Einheit hat.

Sind Sie ein erfahrener Manager mit einer Leidenschaft für Geschäftswachstum, Strategie und den Aufbau erfolgreicher Organisationen? Blühen Sie in dynamischen Umgebungen auf und sehen internationale Mobilität als Chance für Ihre Karriere? Während die A+P Gruppe ihr Wachstum durch strategische Akquisitionen und Partnerschaften beschleunigt, suchen wir einen Business Development Manager zur Verstärkung unseres Corporate Development-Teams. Diese Rolle ist für ehrgeizige Manager auf mittlerer Ebene gedacht, die eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft der Gruppe spielen möchten, während sie sich auf Führungspositionen innerhalb unserer Tochtergesellschaften in den USA, Europa und Asien vorbereiten.

In einem kleinen, engagierten Team, das sich auf Strategie, Geschäftsentwicklung und Fusionen & Akquisitionen konzentriert, werden Sie strategische Projekte in den Bereichen Markterweiterung, Geschäftsplanung, Akquisitionen, Unternehmensgründung und Post-Merger-Integration leiten. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, umfassende internationale Einblicke in die Aktivitäten der Unternehmensentwicklung zu gewinnen und dient als Sprungbrett für zukünftige mittlere und höhere Managementpositionen innerhalb neu akquirierter oder bestehender Unternehmensgruppen, insbesondere innerhalb unserer Produktionsbetriebe.

Ihre Mission

• Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsentwicklungsstrategie der Gruppe, Identifizierung von Wachstumschancen durch Akquisitionen, Partnerschaften, Markterweiterung und neue Geschäftsinitiativen.
• Leitung strategischer Projekte, einschließlich Marktanalysen, Geschäftsplanung, Markteintrittsstrategien und Initiativen zur operativen Verbesserung.
• Identifizierung, Bewertung und Entwicklung von Investitions-, Partnerschafts- und Akquisitionsmöglichkeiten, die mit den langfristigen Zielen der Gruppe übereinstimmen.
• Management des gesamten Prospecting-Prozesses, von der Zielidentifikation und dem Beziehungsaufbau bis hin zur Einbindung von Stakeholdern und der Qualifizierung von Chancen.
• Durchführung strategischer und finanzieller Analysen, einschließlich Unternehmensbewertungen, Finanzmodellierung, SWOT-Bewertungen und Integrationsgeschäftsfällen.
• Leitung und Koordination von Due-Diligence-Aktivitäten, Unterstützung bei der Transaktionsstrukturierung, Verhandlungen und Vertragsprüfungsprozessen.
• Förderung der Integration akquirierter Unternehmen, um eine erfolgreiche Einarbeitung, Synergieverwirklichung und Ausrichtung an den strategischen und operativen Zielen der Gruppe sicherzustellen.

Ihr Profil

• Abschluss in Ingenieurwesen, Chemie, Fertigung oder einem verwandten technischen Fachgebiet, idealerweise ergänzt durch einen MBA und eine solide Grundlage in Buchhaltung, Unternehmensfinanzierung oder Unternehmensbewertung.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, einschließlich 5 Jahre in der Gummiindustrie oder einem vergleichbaren Fertigungsumfeld und 4 Jahre in produktionsorientierten Rollen mit Erfahrung in Betrieb und Management.
• Starke Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten, mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und strategischer Initiativen in komplexen Geschäftsumgebungen.
• Erfahrung in Geschäftsplanung, Unternehmensentwicklung, Strategieberatung, Fusionen & Akquisitionen oder anderen wachstumsorientierten Geschäftsbereichen wäre von Vorteil.
• Kenntnisse in finanzieller Analyse, Geschäftsmodellierung, Bewertung und Investitionsbewertung sind von Vorteil.
• Hochgradig analytisch und kommerziell orientiert, mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen, starkem finanziellen Verständnis und der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Geschäftsentscheidungen zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, kombiniert mit einem kooperativen, pragmatischen und ergebnisorientierten Ansatz.
• Offen und interessiert an internationaler Mobilität für neue Rollen.
• Selbstmotiviert, strategisch und international orientiert, mit starken Networking-Fähigkeiten, einer kundenorientierten Denkweise und fließenden Englischkenntnissen; zusätzliche Sprachen wie Deutsch, Italienisch, Chinesisch oder andere sind sehr geschätzt.

Angst+Pfister DNA

Die Angst+Pfister Gruppe ist seit über 100 Jahren ein führender Entwicklungs- und Produktionspartner für industrielle Komponenten. Als weltweit aktiver Produkt- und Materialspezialist bedient Angst+Pfister Kunden – insbesondere in Europa, den USA und Asien. Wir entwickeln und produzieren maßgeschneiderte und innovative Produktlösungen gemeinsam mit unseren Kunden.

Ihre Vorteile

• Arbeiten Sie für einen Marktführer im Bereich technischer Komponenten mit stolzer Schweizer Herkunft und globaler Präsenz.
• Treten Sie einem Unternehmen bei, das auf Vertrauen basiert, wo Sie befugt sind, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und bedeutende Ergebnisse zu erzielen.
• Spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung des zukünftigen Wachstums der Gruppe durch strategische Akquisitionen, Partnerschaften, Markterweiterungsinitiativen und Projekte zur Geschäftstransformation.
• Sie werden in Ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt, mit starken Möglichkeiten, in Führungspositionen innerhalb der Gruppe zu wachsen, unterstützt durch internationale Einsätze und Mobilitätsmöglichkeiten.
• Arbeiten Sie eng mit der Unternehmensführung in einem schnelllebigen Umfeld zusammen, in dem Sie strategische Initiativen vorantreiben und nachhaltigen Wert für die Gruppe schaffen können.