Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und führe die globale Supply Chain Strategie aus, um digitale Transformation voranzutreiben.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit internationalem Fokus und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Strategische Führungsrolle mit großem Einfluss und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Umgebung mit Chancen für berufliches Wachstum und Teamführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation der Lieferkette und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Supply Chain Management und 8-10 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
IHRE MISSION
Definieren und implementieren Sie die Supply Chain-Strategie der Gruppe, die mit der Gesamtgeschäftsstrategie in Einklang steht, und treiben Sie die Transformation zu einer erstklassigen digitalen Lieferkette voran. Führen und entwickeln Sie unser Global Logistics Centre in den Bereichen Beschaffung, Qualität und operative Exzellenz, um hohe Leistung und operative Exzellenz sicherzustellen. Treiben Sie logistische, fertigungstechnische, montagetechnische und ERP-bezogene Transformationsinitiativen voran, um Effizienz, Skalierbarkeit und Kundenwert zu verbessern. Stellen Sie eine herausragende operative Leistung sicher, einschließlich pünktlicher Lieferung, Servicelevels, Qualitätsstandards, Bestandsmanagement und Optimierung des Working Capitals. Bauen und stärken Sie strategische Beziehungen zu wichtigen Kunden, Logistikdienstleistern, Lieferanten und Produktionspartnern in Europa und Asien. Entwickeln Sie organisatorische Fähigkeiten durch Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Schulung und Nachfolgeplanung. Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Sicherheit, Verantwortung und Kundenorientierung in der globalen Supply Chain-Organisation.
IHRE QUALIFIKATIONEN
Abschluss (Bachelor oder Master) in Ingenieurwesen, Supply Chain Management, Logistik oder einem verwandten Bereich. 8–10+ Jahre Führungserfahrung im Supply Chain Management, in der Fertigung, Montage und im Qualitätsmanagement in einem internationalen Umfeld. Nachgewiesene Expertise in der Supply Chain-Strategie, Logistik, automatisierten Lagerhaltung, Fertigungsoperationen, Partnermanagement und Geschäftstransformation. Erfahrung in einer ähnlichen Branche ist von großem Vorteil. Starkes Verständnis der finanziellen Treiber, des Working Capital-Managements und von ERP-/Logistik-IT-Systemen. Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil. Nachgewiesener Führungserfolg in multikulturellen Umgebungen mit der Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu inspirieren, zu entwickeln und zu führen. Ergebnisorientiert, pragmatisch und kundenfokussiert, mit einer starken Prozessorientierung und hervorragenden Stakeholder-Managementfähigkeiten.
WARUM SIE A+P WÄHLEN SOLLTEN
Eine strategische Führungsrolle mit End-to-End-Verantwortung für die globale Supply Chain, Logistik, Beschaffung und Qualitätsfunktionen der Gruppe. Die Möglichkeit, die digitale Transformation der Lieferkette des Unternehmens und die langfristige operative Strategie zu gestalten und voranzutreiben. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und internationalen Stakeholdern, mit einem hohen Maß an Sichtbarkeit und Einfluss. Ein internationales und dynamisches Umfeld, das erhebliche Möglichkeiten für berufliches Wachstum, Führungskräfteentwicklung und Einfluss bietet.
Head of Supply Chain Management (all genders) Arbeitgeber: Angst+Pfister
A+P bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der strategische Führungsrollen mit umfassender Verantwortung für die globale Lieferkette und Logistik verbunden sind. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Verbesserung und Kundenorientierung, während Mitarbeiter durch gezielte Talententwicklung und internationale Zusammenarbeit wachsen können. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation und operativen Exzellenz ist A+P der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss in einem dynamischen, internationalen Umfeld ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite Angst+Pfister eine Stelle als Head of Supply Chain Management (all genders) findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für Angst+Pfister:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei Angst+Pfister zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu Angst+Pfister‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
