Internal Sales Representative 80-100% (all genders)
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Zürich Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Angst+Pfister

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue und verwalte langfristige Kundenbeziehungen und koordiniere interne Teams.
  • Arbeitgeber: Angst+Pfister, ein führendes Unternehmen in der Entwicklung industrieller Komponenten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches internationales Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kundenerfahrung aktiv und unterstütze das Unternehmenswachstum.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische und kaufmännische Ausbildung sowie 5+ Jahre Erfahrung im Innendienst.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines etablierten Unternehmens mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sind Sie ein Vertriebsprofi, der es genießt, Kundeninteraktion mit starker operativer Koordination zu kombinieren? In dieser Senior-Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Ihre zugewiesenen Kunden, verwalten die täglichen kommerziellen Prozesse, koordinieren eng mit internen Teams und sorgen für eine reibungslose Abwicklung von Angeboten, Bestellungen und Vereinbarungen. Mit Ihrem strukturierten Ansatz und kundenorientierten Denkweise spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung eines hervorragenden Kundenerlebnisses und unterstützen unser kontinuierliches Marktwachstum.

DEINE MISSION

  • Langfristige Beziehungen zu wichtigen Kunden aufbauen, erweitern und operativ verwalten, um Wachstumschancen zu identifizieren.
  • Als primärer Ansprechpartner für alle operativen und technischen Anfragen fungieren, einschließlich Auftrags- und Angebotsmanagement, Preisgestaltung, Gutschriften und Reklamationsbearbeitung.
  • Verhandlungen über Rahmenverträge und Preise im Einklang mit der Unternehmensstrategie führen.
  • Hochwertige technische Vertriebsexpertise bereitstellen, einschließlich der Interpretation technischer Zeichnungen und der Anpassung von Lösungen an die Kundenbedürfnisse.
  • Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Beschaffung, Logistik, Qualität, Engineering, Regulierungsangelegenheiten und Produktion koordinieren.
  • Proaktive Verkaufsinitiativen vorantreiben und die Produktpromotion in verschiedenen Kundensegmenten unterstützen.

DEIN PROFIL

  • Technische Ausbildung (z.B. Lehre im mechanischen, elektrischen oder industriellen Bereich und/oder ein Hochschulabschluss in Ingenieurwesen oder Industriemanagement oder gleichwertig).
  • Kaufmännische Ausbildung (z.B. kaufmännische Lehre mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis, „EFZ“, Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung).
  • 5+ Jahre Erfahrung im Innendienstvertrieb technischer oder industrieller Produkte.
  • Interesse daran, möglicherweise in Zukunft ein Team zu leiten.
  • Starke Verhandlungs- und Kundenmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, die Verkaufsleistung zu steigern.
  • Solides technisches Verständnis von Produktportfolios und Preiskenntnissen.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, praktische Denkweise und analytische Problemlösungsfähigkeiten.
  • Fließend in Englisch und Deutsch; Französisch ist von Vorteil.
  • Kollaborativer Teamplayer, der in bereichsübergreifenden Umgebungen gedeiht.

ANGST+PFISTER DNA

Die Angst+Pfister Gruppe ist seit über 100 Jahren ein führender Entwicklungs- und Produktionspartner für industrielle Komponenten. Als global tätiger Produkt- und Materialspezialist bedient Angst+Pfister Kunden - insbesondere in Europa, den USA und Asien. Wir entwickeln und produzieren maßgeschneiderte und innovative Produktlösungen gemeinsam mit unseren Kunden.

DEINE UMGEBUNG

Sie arbeiten in einem etablierten Unternehmen, das eine breite Palette von Kunden aus verschiedenen Branchen und Ländern bedient. Sie sind Teil eines Umfelds, das auf Ihre Fähigkeit zur Selbstverwaltung und persönlichen Verantwortung angewiesen ist. Sie werden sorgfältig geschult und haben die Möglichkeit, Ihr Wissen mit praktischer Erfahrung zu kombinieren. Sie arbeiten in einem dynamischen Team in einem internationalen Umfeld.

Internal Sales Representative 80-100% (all genders) Arbeitgeber: Angst+Pfister

Die Angst+Pfister Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem engagierten Team zu wachsen. Mit über 100 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von industriellen Komponenten legen wir großen Wert auf Selbstmanagement und persönliche Verantwortung, was Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.
Angst+Pfister

Kontaktperson:

Angst+Pfister HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Internal Sales Representative 80-100% (all genders)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events und sprich direkt mit den Leuten, die für die Einstellung verantwortlich sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf klar kommunizierst. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben.

Tipp Nummer 3

Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Branche und teile Inhalte, die deine Expertise zeigen. Das kann dir helfen, auf dem Radar von Recruitern zu bleiben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internal Sales Representative 80-100% (all genders)

Vertriebskompetenz
Kundenmanagement
Verhandlungsgeschick
Technisches Verständnis
Kenntnisse in der Angebotserstellung
Preiskalkulation
Analytische Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Selbstmanagement
Hands-on-Mentalität
Interesse an Teamführung
Erfahrung im Verkauf technischer Produkte

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird uns überzeugen!

Mach es strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister vorbereitest

Verstehe die Kundenbedürfnisse

Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, welche Bedürfnisse und Herausforderungen die Kunden haben könnten. Überlege, wie du mit deiner Erfahrung und deinem Wissen über technische Produkte Lösungen anbieten kannst. Das zeigt, dass du nicht nur Verkaufszahlen im Kopf hast, sondern auch den Kunden wirklich verstehst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Lies dich in die Produktportfolios ein und sei bereit, technische Zeichnungen zu interpretieren. Das wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.

Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Erkläre, wie du Preisverhandlungen geführt und dabei die Unternehmensstrategie berücksichtigt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für diese Position mitbringst.

Betone Teamarbeit und Zusammenarbeit

In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams kooperiert hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist und die cross-funktionale Zusammenarbeit schätzt.

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