Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Meetings, unterstütze das Sales-Team und entwickle interne Prozesse weiter.
- Unternehmen: Angst+Pfister Sensors and Power AG – ein innovatives Unternehmen in der Sensor- und Powerlösungsbranche.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, internationales Team und Förderung von Selbstmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Erfahrung in einer Assistenzrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Du willst nah an der Geschäftsleitung arbeiten, Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen? Du organisierst gern, behältst auch in hektischen Momenten den Überblick und hast Freude daran, aktiv mitzudenken und Verantwortung mitzutragen? Dann könnte das hier dein nächster Schritt sein!
DEINE MISSION
- Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen
- Vor- und Nachbereitung von Management- und Team-Meetings
- Administrative Unterstützung des Sales-Teams im Tagesgeschäft
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, IT und Finance
- Mitarbeit bei Onboardings neuer Mitarbeitender und bei organisatorischen Themen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination von externen Audits
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen
- Organisation von Team-Events und internen Workshops
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. HF, FH oder Universität)
- Erste Erfahrung in einer Assistenz‑, Office‑ oder Koordinationsrolle
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Prioritäten
- Hohes Mass an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Offene, kommunikative Persönlichkeit mit einem professionellen und sicheren Auftreten
- Freude daran, mitzudenken, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzubringen
Deine Benefits
- Du bist Teil eines Unternehmens, das Vertrauen fördert und auf deine Fähigkeit zu Selbstmanagement und Eigenverantwortung setzt.
- Du arbeitest in einem gut etablierten Unternehmen, das breit über verschiedene Branchen Kunden betreut.
- Du bist Teil eines dynamischen, internationalen Teams.
- Hybrides Arbeitsmodel
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine Ideen, deine Energie und deinen Drive.
Management Assistant 50% (all genders) Arbeitgeber: Angst+Pfister
Die Angst+Pfister Sensors and Power AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, nah an der Geschäftsleitung zu arbeiten und aktiv Verantwortung zu übernehmen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem dynamischen, internationalen Team fördert das Unternehmen Selbstmanagement und Eigenverantwortung, während es gleichzeitig eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur pflegt. Hier hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und an der Weiterentwicklung interner Prozesse mitzuwirken, was dir wertvolle Wachstumsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Management Assistant 50% (all genders) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, dich mit jemandem aus dem Unternehmen zu vernetzen, mach das. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen in Bezug auf die Aufgaben der Stelle präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen und Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Lass die Interviewer wissen, dass du wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Assistant 50% (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir auf einen Blick sehen, was du zu bieten hast und wie du unsere Anforderungen erfüllst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Verantwortung übernommen und Dinge aktiv vorangetrieben hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Aufgaben. Wenn du verstehst, wie HR, IT und Finance zusammenarbeiten, kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du diese Schnittstellen unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder organisatorische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Assistenzrolle bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen offen und freundlich zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
