Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Projektportfolio und unterstütze strategische Entscheidungen mit Datenanalysen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für technische Komponenten mit Schweizer Tradition.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationales Team.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 2 Jahre Erfahrung im PMO oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich an Projektportfoliomanagement, datengestützten Entscheidungen und der erfolgreichen Durchführung von Projekten interessiert? Als PMO-Spezialist spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung von Transparenz, Governance und operativer Exzellenz in unserem globalen Projektportfolio. In enger Zusammenarbeit mit Projektmanagern, der Geschäftsleitung und funktionsübergreifenden Teams bieten Sie die Einblicke, Werkzeuge und Standards, die strategische Geschäftsentscheidungen unterstützen.
IHRE MISSION
- Übernahme des operativen Managements des Projekt- und Investitionsportfolios durch Gewährleistung einer genauen, zeitgerechten und standardisierten Berichterstattung über alle Projekte.
- Koordination mit Projektmanagern zur Pflege hochwertiger Projektdaten, Zeitpläne, Risiken, Finanzen und Dokumentationen innerhalb von Jira, Confluence und anderen PMO-Systemen.
- Überwachung der Portfolioleistung, Meilensteine, KPIs und Projektgesundheit, proaktive Identifizierung von Abweichungen und Eskalation von Risiken an den PMO-Leiter, wo dies angemessen ist.
- Überprüfung von Geschäftsfällen und Verfolgung von Projektkosten, -nutzen und Investitions-KPIs während des gesamten Projektlebenszyklus zur Unterstützung fundierter Managemententscheidungen.
- Agieren als Hauptbenutzer für Jira, Confluence und Power BI durch Pflege von Dashboards, Berichtsstandards, Workflows, Vorlagen und Gewährleistung einer konsistenten Datenverwaltung über alle PMO-Tools.
- Ermöglichung und Unterstützung der globalen Projektmanagement-Community durch Benutzerschulungen, First-Level-Support, PMO-Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung der PMO-Standards und Best Practices.
- Vorbereitung und Konsolidierung von Berichten über das Executive-Portfolio, KPI-Dashboards und vierteljährlichen Managementpräsentationen, um transparente Einblicke für die Geschäftsleitung und den CFO zu bieten.
IHRE PROFIL
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Finanzen oder einer vergleichbaren technischen oder kaufmännischen Disziplin; zusätzliches Wissen in Buchhaltung oder Unternehmensfinanzierung ist von Vorteil.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem PMO, in der Projektkoordination oder im Projektmanagement, idealerweise in einer internationalen, matrixbasierten Industrieorganisation.
- Gutes Verständnis von Projektmanagementmethoden, PMO-Governance, Portfoliomanagement und Berichtsprozessen, einschließlich Erfahrung in der Bewertung von Geschäftsfällen und Kosten-Nutzen-Analysen.
- Fortgeschrittener Benutzer von Power BI, Excel, PowerPoint, Jira, Confluence, MS Teams und anderen Projektmanagement-Tools, mit nachgewiesener Fähigkeit, Dashboards zu erstellen, Daten zu validieren und Berichte auf Führungsebene zu erstellen.
- Starke analytische Fähigkeiten mit einem strukturierten, detailorientierten Ansatz, der die Datenqualität, Berichterstattungskonsistenz und kontinuierliche Verbesserung der PMO-Prozesse und -Standards sicherstellt.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit dem Selbstbewusstsein, effektiv funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten und professionell mit der Geschäftsleitung und C-Level-Stakeholdern zu interagieren.
- Selbstmotiviert, zuverlässig, kooperativ und lösungsorientiert, mit ausgezeichneten Englischkenntnissen (C1 oder höher) und Deutschkenntnissen mindestens auf B2-Niveau.
ANGST+PFISTER DNA
Die Angst+Pfister Gruppe ist seit über 100 Jahren ein führender Entwicklungs- und Produktionspartner für industrielle Komponenten. Als weltweit aktiver Produkt- und Materialspezialist bedient Angst+Pfister Kunden - insbesondere in Europa, den USA und Asien. Wir entwickeln und produzieren maßgeschneiderte und innovative Produktlösungen gemeinsam mit unseren Kunden.
WARUM SIE SICH FÜR A+P ENTSCHEIDEN SOLLTEN
- Werden Sie Teil eines globalen Marktführers in der Herstellung von Komponenten mit stolzer Schweizer Herkunft und starker internationaler Präsenz.
- Werden Sie Teil eines kollaborativen und internationalen PMO-Teams, in dem Ihre Arbeit direkt strategische Geschäftsentscheidungen und unternehmensweite Transformationsinitiativen unterstützt.
- Übernehmen Sie Verantwortung in einer Kultur, die auf Vertrauen basiert, in der Ihre Ideen, Ihr Fachwissen und Ihre Initiative geschätzt und gefördert werden.
- Genießen Sie hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, einschließlich Schulungen, internationaler Zusammenarbeit und klarer Karrierewege innerhalb der Gruppe.
- Arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammen und gewinnen Sie umfassende Einblicke in strategische Projekte, Portfoliomanagement und Geschäftstransformation in der gesamten Organisation.
- Profitieren Sie von einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld, in dem kontinuierliche Verbesserung, Teamarbeit und Innovation Teil der täglichen Kultur sind.
PMO Specialist 60 – 100% (all genders) Arbeitgeber: Angst+Pfister
Die Angst+Pfister Gruppe ist ein führender Entwicklungspartner für industrielle Komponenten mit über 100 Jahren Erfahrung und einer starken internationalen Präsenz. Als PMO Specialist haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollaborativen Team zu arbeiten, das Ihre Ideen und Initiativen schätzt. Genießen Sie hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, in dem kontinuierliche Verbesserung und Innovation Teil der Unternehmenskultur sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Angst+Pfister, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Angst+Pfister im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Angst+Pfister echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Angst+Pfister zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PMO Specialist 60 – 100% (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Angst+Pfister reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Angst+Pfister tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
