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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle das Picking-Team für effiziente Prozesse.
- Arbeitgeber: Angst+Pfister, ein innovativer Partner in der Industrie mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortung, internationales Umfeld und spannende Kunden aus verschiedenen Branchen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führung, gute WMS-/ERP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und echtes Teamspirit warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit, die den Bereich Kommissionierung und Warenbearbeitung operativ wie fachlich verantwortet. In dieser Schlüsselposition stellst du effiziente, wirtschaftliche und qualitativ erstklassige Prozesse sicher und sorgst dafür, dass interne wie externe Kunden jederzeit auf eine zuverlässige Dienstleistung zählen können.
DEINE MISSION
- Führung und Entwicklung des Picking-Teams inkl. Einsatzplanung, Coaching und Leistungsmanagement
- Sicherstellung effizienter, wirtschaftlicher und qualitätskonformer Prozessabläufe
- Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit und Kommunikation an allen Schnittstellen
- Analyse und Bearbeitung von Reklamationen sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Steuerung zentraler Leistungskennzahlen
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich (z.B. Logistiker/in EFZ) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Lager, Kommissionierung oder Logistik sowie Führungserfahrung in einem operativen Umfeld
- Staplerausweis von Vorteil
- Gute Kenntnisse in WMS-/ERP-Systemen (z.B. SAP) sowie in Warenfluss-, Kommissionier- und Qualitätsprozessen
- Erfahrung in Prozessoptimierung, Fehleranalyse und Umsetzung von KVP-Maßnahmen
- Strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Denken, Qualitätsbewusstsein und souveränem Umgang mit dynamischen Situationen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
ANGST+PFISTER DNA
Die Angst+Pfister Gruppe ist seit über 100 Jahren ein führender Entwicklungs- und Produktionspartner für Industriekomponenten mit dem Fokus auf Innovation. Als global agierender Produkt- und Materialspezialist betreut A+P Kunden – insbesondere in Europa und Asien – aber auch weltweit. Wir entwickeln und fertigen gemeinsam mit unseren Kunden massgeschneiderte und innovative Produktlösungen.
DEINE UMGEBUNG
Du gestaltest mit: Bei uns zählt dein Beitrag – wir vertrauen auf Eigenverantwortung, Selbstorganisation und deinen klaren Blick für Lösungen. So trägst du aktiv zum gemeinsamen Unternehmenserfolg bei. Stabilität trifft Vielfalt: Arbeite in einem etablierten Unternehmen mit spannenden Kunden aus unterschiedlichsten Branchen – kein Tag wie der andere. International. Dynamisch. Kollegial. Dich erwartet ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein internationales Arbeitsumfeld mit echtem Teamspirit.
Teamleader Picking and Goods Processing (all genders) Arbeitgeber: Angst+Pfister
Kontaktperson:
Angst+Pfister HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader Picking and Goods Processing (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleader interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über spezifische Herausforderungen, die das Unternehmen möglicherweise hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader Picking and Goods Processing (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Teamleader arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Coaching und Leistungsmanagement – das wird uns überzeugen!
Verstehe unsere Prozesse: Mach dich mit den Prozessen in der Kommissionierung und Warenbearbeitung vertraut. Wenn du uns zeigst, dass du die Abläufe verstehst und Verbesserungsvorschläge hast, wird das sicher positiv auffallen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere People & Career Seite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Angst+Pfister. Zeige im Interview, dass du ihre DNA verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den gemeinsamen Unternehmenserfolg zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und frage nach den Herausforderungen, die das Picking-Team aktuell hat. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams.
✨Betone deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Analyse und Bearbeitung von Reklamationen umfasst, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine Fähigkeiten.