Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsaktivitäten in der Schweiz und Frankreich und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Angst+Pfister, ein führender Partner für industrielle Komponenten mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, flexibles hybrides Arbeitsmodell und Autonomie.
- Weitere Informationen: Spannende Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden, digitalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle im Wachstum von APSOparts und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im B2B-Vertrieb und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Are you passionate about digital sales, business development, and building strong customer relationships in a technical B2B environment?
Do you combine entrepreneurial drive with leadership skills and a hands-on approach to customer acquisition and account management?
Are you ready to accelerate the growth of APSOparts in Switzerland and France?
Then you should read on!
- YOUR MISSION
- Lead and develop APSOparts' commercial activities in Switzerland and France, driving sustainable growth through both new customer acquisition and the development of existing accounts.
- Build and maintain strong relationships with key customers and prospects through regular customer visits, acting as a trusted advisor and business partner.
- Drive customer onboarding and support the complete online sales journey, ensuring a seamless customer experience and high satisfaction levels.
- Define and execute regional sales strategies aligned with the overall APSOparts growth ambitions, while supporting local sales execution and team development.
- Identify cross-selling and upselling opportunities, leveraging customer insights to maximize retention, revenue, and long-term partnerships.
- Collaborate closely with Marketing, Product Management, and Customer service teams to promote digital adoption, increase online sales, and deliver customer-focused solutions.
YOUR PROFILE
- Technical education or engineering degree combined with commercial and sales training.
- Proven experience in B2B sales of technical products, ideally within industrial manufacturing, industrial components, sealing technology, fluid handling, or related industries.
- Strong business development skills with a successful track record in both hunting new business opportunities and managing strategic customer relationships.
- Experience working with online sales channels, CRM systems, and digital sales tools.
- Fluent in German, French, and English, both written and spoken.
- Positive, self-driven, and inspiring personality with strong analytical thinking, excellent communication skills, and a customer-centric approach.
- ANGST+PFISTER DNA
The Angst+Pfister Group has been a leading development and production partner for industrial components for over 100 years.
As a globally active product and materials specialist, Angst+Pfister serves customers - particularly in Europe, USA, and Asia.
We develop and manufacture customized and innovative product solutions together with our customers.
- WHY YOU SHOULD CHOOSE A+P
- Take ownership of one of APSOparts' key growth regions, combining business development, customer acquisition, and key account management in a highly impactful role.
- Benefit from an attractive compensation package including a car allowance to support your customer-facing activities.
- Enjoy a flexible hybrid working model with a high degree of autonomy and entrepreneurial freedom.
- Join a fast-growing, digital-first business environment where innovation and customer-centricity drive success.
- Collaborate with international teams across Sales, Marketing, Product Management, and Customer Support within the broader Angst+Pfister Group.
- Benefit from exciting career development opportunities and the possibility to grow within a globally operating industrial group.
- #J-18808-Ljbffr
Regional Sales Leader (all genders) in Zürich Arbeitgeber: Angst+Pfister
Die Angst+Pfister Gruppe ist ein führender Entwicklungspartner für industrielle Komponenten mit über 100 Jahren Erfahrung und einer starken internationalen Präsenz. Als PMO Specialist haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollaborativen Team zu arbeiten, das Ihre Ideen und Initiativen schätzt. Genießen Sie hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, in dem kontinuierliche Verbesserung und Innovation Teil der Unternehmenskultur sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Sales Leader (all genders) in Zürich erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Angst+Pfister treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Angst+Pfister empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Angst+Pfister dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Angst+Pfister bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Leader (all genders) in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Angst+Pfister bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Angst+Pfister erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Angst+Pfister vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
