Bildungsmanager/in (m/w/d) Kreisvolkshochschule
DerLandkreis Anhalt-Bitterfeld liegt im Südosten des Bundeslandes Sachsen-Anhaltan den Flüssen Elbe und Mulde, zwischen der Dübener Heide und dem Fläming sowieim nördlichen Teil der Metropolregion Mitteldeutschland. In dieBundeshauptstadt Berlin oder den Ballungsraum Halle/Leipzig bietet die Regionhervorragende Anbindungen, ob per Bahn oder Auto. Die Naturparks Dübener Heideund Fläming, das Biosphärenreservat Mittelelbe und die Goitzsche-Seenlandschaftsind Orte der Ruhe, des Erlebens und der Erholung. Etwa 160.000 Menschen lebenhier und es dürfen gern noch mehr werden, denn es lässt sich gut leben inAnhalt-Bitterfeld. In unserem Landkreis fahren Kinder mit derSchüler-Regio-Card kostenlos Bus. Die Kreisverwaltung mit Hauptsitz in derKreisstadt Köthen (Anhalt) und Nebenstandorten in Zerbst/Anhalt undBitterfeld-Wolfen ist eine der größten Arbeitgeberinnen Anhalt-Bitterfelds.Mehr Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage oder Facebook-Seite.
ÖffentlicheStellenausschreibung
Beim Landkreis Anhalt-Bitterfeld ist im Fachbereich Schuleund Kultur zum 01.01.2027 die Personalstelle
Bildungsmanager/in (m/w/d) Kreisvolkshochschule
unbefristet in Teilzeit mit 25 Wochenstunden zubesetzen. Der Einsatzort ist in Bitterfeld.
Aufgabenschwerpunkte:
- Vorbereitung, Planung, Organisation und Nachbereitung von Kursenund Veranstaltungen
- Konzeptionelle Planung undWeiterentwicklung von Bildungsangeboten für folgende Bereiche:
- Gesundheit
- Alphabetisierung
- Unterstützung des Lehrpersonalsin thematischer und didaktisch-methodischer Hinsicht
- Durchführung eigenerLehrveranstaltungen
- Abrechnungswesen (Gebühren, Honorar, Analysen zur Kosten- undStatistikberechnung)
- Beratung von Teilnehmern unter Berücksichtigung ihrerBildungsbedürfnisse
- Gewinnung von geeigneten Personen als Dozenten und Referenten undderen fachliche und pädagogische Beratung und Betreuung
- Organisation der Öffentlichkeitsarbeit für die betreuten Bildungsbereiche
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung desQualitätsmanagements
Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes grundständiges pädagogisches Studium mit demSchwerpunkt Erwachsenbildung
- nachrangig: abgeschlossenes grundständiges pädagogisches Studiummit Erfahrungen in der Erwachsenbildung
- berücksichtigt werden jeweils auch Abschlüsse, dievoraussichtlich innerhalb der nächsten 3 Monate nach Bekanntmachung derAusschreibung erreicht werden
- wünschenswert:
- Führerschein der Klasse B mit Bereitschaft zur Nutzung desprivaten PKW für dienstliche Zwecke
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interkulturelleKompetenz
- eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kundenorientierung und Beratungskompetenz
- Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit
- Umfassende IT-Anwenderkenntnisse für Microsoft-Office(insbesondere Word, Excel und PowerPoint) und digitalenKommunikationsformen
- Erfahrungen im Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle, die mit der Entgeltgruppe E 9c TVöD (TVöD/VKA-Tarifbereich Ost) bewertet ist.
Für nähere Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin,Frau Faust, unter der Telefonnummer 03496 / 60-1770 gern zur Verfügung.
- eine betriebliche Altersversorgung über den KommunalenVersorgungsverband Sachsen- Anhalt (KVSA)
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalbIhres Aufgabenbereiches
DerLandkreis Anhalt-Bitterfeld begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht,kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.
SchwerbehinderteBewerber/- innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Alle Kosten, die im Zusammenhang mit einemVorstellungsgespräch entstehen, werden nicht übernommen.
Die Bearbeitung der Bewerbung kann längere Zeit in Anspruchnehmen. Es werden keine Zwischennachrichten ausgefertigt.
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Bildungsmanager/in (m/w/d) Kreisvolkshochschule Arbeitgeber: Anhalt Bitterfeld
Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle im Bereich Infrastruktur bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung und ein gesundes Arbeitsumfeld. Mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Verwaltung eine positive Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung ihrer Aufgaben mitzuwirken.
