Sachbearbeiter/in Sozialhilfe SGB XII - befristet
Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld liegt imSüdosten des Bundeslandes Sachsen-Anhalt an den Flüssen Elbe und Mulde,zwischen der Dübener Heide und dem Fläming sowie im nördlichen Teil derMetropolregion Mitteldeutschland. In die Bundeshauptstadt Berlin oder denBallungsraum Halle/Leipzig bietet die Region hervorragende Anbindungen, ob perBahn oder Auto. Die Naturparks Dübener Heide und Fläming, dasBiosphärenreservat Mittelelbe und die Goitzsche-Seenlandschaft sind Orte derRuhe, des Erlebens und der Erholung. Etwa 160.000 Menschen leben hier und esdürfen gern noch mehr werden, denn es lässt sich gut leben inAnhalt-Bitterfeld. In unserem Landkreis fahren Kinder mit derSchüler-Regio-Card kostenlos Bus. Die Kreisverwaltung mit Hauptsitz in derKreisstadt Köthen (Anhalt) und Nebenstandorten in Zerbst/Anhalt undBitterfeld-Wolfen ist eine der größten Arbeitgeberinnen Anhalt-Bitterfelds.Mehr Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage oder Facebook-Seite.
ÖffentlicheStellenausschreibung
BeimLandkreis Anhalt-Bitterfeld ist im Fachbereich Soziales, Senioren und Inklusionschnellstmöglich eine Stelle als
SachbearbeitungSozialhilfe SGB XII (m/w/d)
befristetals Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Vollzeit zu besetzen. DerEinsatzort ist derzeit Köthen (Anhalt) oder Bitterfeld.
Aufgabenschwerpunkte:
· Beratungvon Bürgern auf Leistungsansprüche einmaliger und laufender Hilfen,insbesondere nach dem Dritten und Vierten Kapitel SGB XII unterBerücksichtigung von Art, Form und Maß sowie Ansprüchen gegenüber Dritten(anderer Leistungsträger, Angehörige) nach den geltenden gesetzlichenBestimmungen
· Leistungsgewährungnach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII), insbesondere in Form vonHilfe zum Lebensunterhalt nach dem Dritten Kapitel und Grundsicherung im Alterund bei Erwerbsminderung nach dem Vierten Kapitel SGB XII (Prüfung derAnspruchsvoraussetzungen, Feststellung der Art und Höhe der Leistungen,Bescheiderstellung und Zahlbarmachung)
· Herstellender Nachrangigkeit durch Verfolgung von Ansprüchen gegenüber Dritten
· Zusammenarbeitmit anderen Sozialleistungsträgern
· Abwicklung(finanz-)technischer Vorgänge im DV-Programm OPEN/PROSOZ
Anforderungsprofil:
· abgeschlossenesgrundständiges Studium Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie
· abgeschlossenesgrundständiges Studium mit dem Schwerpunkt Recht
· abgeschlossenesgrundständiges Studium Soziale Sicherung & Sozialverwaltungswirtschaft,Soziale Sicherung, Inklusion, Verwaltung
· Verwaltungsfachangestellte/rbzw. Abschluss des Beschäftigtenlehrganges B I und Abschluss desBeschäftigtenlehrganges B II (Verwaltungsfachwirt/-in)
· selbstständige,strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
· hohesMaß an Gesprächskompetenz und Konfliktfähigkeit
· hoherGrad an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Eshandelt sich um eine befristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist mit derEntgeltgruppe E 9c TVöD (TVöD/VKA-Tarifbereich Ost) bewertet.
Für nähere Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen dieFachbereichsleiterin, Frau Petzhold, unter der Telefonnummer 03496/60 13 00gern zur Verfügung.
Wirbieten Ihnen:
· einebetriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Sachsen-Anhalt (KVSA)
· einbetriebliches Gesundheitsmanagement
· flexibleArbeitszeitregelung
· Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Vielseitigkeit,Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches
· eineumfassende Einarbeitung
DerLandkreis Anhalt-Bitterfeld begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht,kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.
SchwerbehinderteBewerber/- innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bittebewerben Sie sich über unser Bewerberportal.
Die Bearbeitung der Bewerbungkann längere Zeit in Anspruch nehmen. Es werden keine Zwischennachrichtenausgefertigt.
AlleKosten, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen, werdennicht übernommen.
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SGB XII Sachbearbeiter Sozialhilfe – flexibel & Weiterbildung Arbeitgeber: Anhalt Bitterfeld
Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle im Bereich Infrastruktur bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung und ein gesundes Arbeitsumfeld. Mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Verwaltung eine positive Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung ihrer Aufgaben mitzuwirken.
