Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marke Anheuser-Busch Bud in Deutschland und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Bierbranche mit ikonischen Marken.
- Vorteile: Karrierewachstum, dynamische Kultur und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Zusammenarbeit in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer beliebten Marke und hinterlasse ein bleibendes Erbe.
- Qualifikationen: Erfahrung im Markenmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Brauer der bekanntesten Biere weltweit und als Unternehmen, das Marken aufbaut, die die Menschen lieben, ist AB InBev der perfekte Ort, um Verantwortung zu übernehmen, ambitioniert zu sein und wirklich etwas zu bewegen. Zu unserem Portfolio gehören weltweit bekannte Marken – darunter Beck’s, Anheuser-Busch Bud und Corona – ebenso wie beliebte lokale Marken wie Franziskaner oder Spaten. Hier bekommst du die Chance, große Träume zu verwirklichen, Veränderungen anzustoßen und ein bleibendes Vermächtnis zu schaffen. Wir suchen unermüdliche Problemlöser, die Verantwortung übernehmen, Herausforderungen lieben und mit Durchhaltevermögen und harter Arbeit mutige Ziele in echte Erfolge verwandeln.
In dieser Rolle bist du verantwortlich für den erfolgreichen Aufbau und Launch dieser ikonischen Marke in Deutschland. Du entwickelst konsumentenzentrierte, integrierte Marketingaktivierungen entlang der gesamten Customer Journey, die sowohl Umsatz- als auch Profitwachstum vorantreiben. Weiterhin übernimmst du:
- Entwicklung und Umsetzung integrierter 360°-Marketingkampagnen zur Stärkung des Markenwerts von Anheuser-Busch Bud und zur Aktivierung zentraler Markenplattformen
- Koordination der strategischen Planung, Jahresmarkenpläne und Channel-Aktivierungen in enger Zusammenarbeit mit den kommerziellen BU-Teams
- Operative Steuerung der täglichen Brand-Prioritäten auf Zone- und BU-Ebene zur Erreichung der Geschäfts- und Markenziele
- Enge Zusammenarbeit mit Sales- und Commercial-Teams zur Maximierung der Wirkung am POS, in der Gastronomie und online – stets mit Fokus auf Profitabilität
- Einbringen neuer Impulse, Ideen und Chancen, um die Marke dauerhaft im Fokus der Konsument:innen zu halten
- Verantwortung für Budgetsteuerung, monatliche Forecasts sowie den PO-Prozess
- Sicherstellung der Abstimmung von Markenstrategie und -umsetzung mit Führungskräften und Stakeholdern auf Global-, BU- und Zone-Ebene
Du hast einen ausgeprägten Gestaltungswillen und Leidenschaft für den ganzheitlichen Aufbau und die Weiterentwicklung einer Marke. Du kannst Erfolge in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern nachweisen. Du besitzt sehr starke Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten. Eine lösungsorientierte, agile Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit zeichnet dich aus. „Dream big“-Mentalität und starker Leistungsanspruch. Du hast eine hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit. Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter achten wir besonders auf die richtige Einstellung, Ehrgeiz und vor allem darauf, dass sie gut in unsere Unternehmenskultur passen. Wir sind stolz darauf, Teil von etwas zu sein, das größer ist als wir selbst, und setzen alles daran, das, was wir gemeinsam aufgebaut haben, weiter zu stärken. Wir glauben an Zusammenarbeit und Ehrlichkeit, was zu einer dynamischen Kultur mit offener Kommunikation führt. Wir sprechen respektvoll und offen, geben konstruktives und direktes Feedback und fordern uns gegenseitig dazu auf, uns auf unsere Ziele zu konzentrieren.
Wir sind Teil der weltweiten Biergeschichte und stolz darauf, über 500 Kultmarken zu kreieren – von internationalen Klassikern bis zu lokalen Lieblingen. Bei uns können unsere Mitarbeiter mit ihrem Talent richtig durchstarten. Wir geben ihnen die Freiheit, zu lernen, neue Perspektiven zu gewinnen und beruflich richtig zu wachsen. In einem Umfeld, das Exzellenz fördert, können unsere Leute viel erreichen und ein starkes Fundament für die Zukunft aufbauen.
Anheuser-Busch Bud Senior Brand Manager Germany Arbeitgeber: Anheuser--busch-Inbe
AB InBev ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und an der Entwicklung ikonischer Marken wie Anheuser-Busch Bud mitzuwirken. Unsere dynamische Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen bieten, um Talente zu entfalten und eine bedeutende Karriere aufzubauen. Hier kannst du nicht nur deine Ideen einbringen, sondern auch Teil einer globalen Erfolgsgeschichte werden, die von Leidenschaft und Innovation geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anheuser-Busch Bud Senior Brand Manager Germany erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Anheuser-Busch sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Marke und ihre Produkte gut kennst. Zeige, dass du ein echter Fan von Anheuser-Busch Bud bist und bringe kreative Ideen mit, wie du die Marke in Deutschland weiterentwickeln würdest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Leidenschaft für Marketing und Markenaufbau zu zeigen. Teile relevante Inhalte, kommentiere aktuelle Trends und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anheuser-Busch Bud Senior Brand Manager Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Marke sind entscheidend. Lass deine Begeisterung für das Brauen und die Markenentwicklung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte gesteuert hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf die Begriffe und Werte widerspiegeln, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Rolle und unsere Kultur wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anheuser--busch-Inbe vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Anheuser-Busch Bud vertraut. Schau dir ihre bisherigen Marketingkampagnen an und überlege, wie du deren Werte und Botschaften in deiner Rolle als Senior Brand Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen und Erfolge zur Markenentwicklung beitragen können, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Antworten laut. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Marke und der Unternehmenskultur zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen für die Marke oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Kampagnen zu entwickeln.