Graduate Program (m/w/d) – Supply Chain Management Trainee (SMT) / Absolvent / Berufseinstieg - Germany (Bremen, Munich) | Beck\'s, Corona, Stella Artois

Starten Sie Ihre Karriere mit AB InBev: Das Commercial Management Traineeship Programm. Wir brauen die weltweit beliebtesten Biere und bauen Marken auf, die Verbraucher lieben. Bei AB InBev gedeihen Eigenverantwortung, Ehrgeiz und Handeln. Wir ermutigen Sie, groß zu träumen, Veränderungen zu führen und ein langfristiges Erbe zu schaffen. Wir schätzen unermüdliche Problemlöser, die Verantwortung übernehmen, Herausforderungen annehmen und mutige Ziele durch Resilienz und harte Arbeit in Ergebnisse umsetzen.

Aufgaben

• Unser Supply Chain Management Trainee (SMT) Programm ist ein 6-monatiges Programm, das im August 2026 beginnt.
• 3 verschiedene Projekte, die jeweils 4-6 Wochen dauern, innerhalb des Landes, für das Sie sich bewerben.
• Als Junior Talent werden Sie Ihre Führungs-, Projekt- und allgemeinen Managementfähigkeiten aufbauen und einen 360°-Blick auf unsere Lieferkette gewinnen.
• Sie haben einen 70-20-10 Lern- und Entwicklungsansatz, wobei 70% Lernen am Arbeitsplatz, 20% Exposition gegenüber anderen und 10% formelles Lernen und Training sind.
• Sie werden in unseren Brauereien oder Logistikbetrieben tätig sein, wo Sie praktische Erfahrungen in der Produktion der Biere sammeln, für die wir bekannt sind, und die technischen sowie praktischen Herausforderungen kennenlernen, die verschiedene Abteilungen betreffen, einschließlich - Logistik, Qualität, Verpackung, Brauereibetrieb und Personal.

Profil

Wir suchen nach Personen mit einer starken Problemlösungs- und ergebnisorientierten Denkweise, die leidenschaftlich an einer Karriere in der Versorgung, Logistik und Beschaffung interessiert sind. Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die Prozesse optimieren möchten – wenn Sie also eine Form von Führungsposition entweder innerhalb oder außerhalb der Universität übernommen haben, könnten Sie gut zu diesem Programm passen.

Die folgenden Eigenschaften beschreiben Sie:

• Mutig.
• Stolzer Eigentümer.
• Agiler Lerner.
• Zusammenarbeiter.
• Problemlöser.
• Resilient.

Um teilnahmeberechtigt zu sein:

• Sie müssen vor September 2026 und nicht mehr als zwei Jahre zuvor mit einem Bachelor-, Master- (oder gleichwertigen) Abschluss abgeschlossen haben. Idealerweise aus einer der folgenden Disziplinen: Ingenieurwesen (idealerweise Chemie, Maschinenbau, Produktion oder Elektrotechnik), Naturwissenschaften (z.B. Physik, Chemie, Biowissenschaften), Brauwesen oder Lebensmittelwissenschaft oder Studien zur Lieferkette.
• Sie sollten auch nicht mehr als 2 Jahre Berufserfahrung haben (Praktika/Ausbildungen/Freiwilligenarbeit/Studentenjobs nicht eingeschlossen).
• Fließendes Englisch ist erforderlich, ebenso wie die Landessprache des Landes, in dem Sie sich bewerben.
• Ein gültiges dauerhaftes Visum/Arbeitserlaubnis ist erforderlich, um für das Programm teilnahmeberechtigt zu sein.
• Während des 6-monatigen Programms und darüber hinaus kann es erforderlich sein, innerhalb Ihres Bewerbungslandes und in ganz Europa zu reisen.

Wir suchen nach:

• Junior Talent.
• Neuabsolventen.
• Junior Supply Chain Manager.
• Logistik Trainee.
• Professioneller Trainee.
• Graduate Trainee.

Wir bieten:

• Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt stellen wir unsere Mitarbeiter an erste Stelle, indem wir zusätzliche Vorteile bieten, die je nach Ihrem Beschäftigungsland variieren können.
• Ein leistungsbasiertes, wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket zur Anerkennung Ihrer Fähigkeiten und Leistungen, einschließlich eines wettbewerbsfähigen Leistungsbonus nach erfolgreichem Abschluss des Programms.
• Leistungen, die darauf ausgelegt sind, Ihre Leistung sowie Ihr körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden zu unterstützen (diese variieren je nach Ihrem Beschäftigungsland).
• Spannende Karriereentwicklung durch kontinuierliches Lernen und Wachstum (Einblicke aus Job- und Projekterfahrungen, Zusammenarbeit mit vielfältigen Kollegen und Teams, Verfolgung personalisierter Lernmöglichkeiten und Erhalt von Mentoring).
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten (Workday Learning/zusätzliche Schulungsprogramme).
• Gutscheine, um unser köstliches Bier zu einem Rabatt zu probieren.
• Initiativen zur Unterstützung des Wohlbefindens.
• Krankenversicherung.
• Erweiterte Elternzeit.
• Und viele weitere.