Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter und Führungskräfte zu Arbeitsrecht und HR-Fragen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Fokus und Werten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsoptionen und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, regelmäßiges Feedback und klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeiterbeziehungen und habe Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Abschluss in HR, Betriebswirtschaft oder Recht; Erfahrung in Employee Relations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Zusammenfassung der Rolle
Abteilung: People and Organization
Berichtet an: Director Associate Relations und Matrixberichterstattung an P&O Director Deutschland
Standort: München (50% im Büro)
Vertrag: Vollzeit
Sprachen: Fließend in Englisch und Deutsch
Rollen-Kontext
Als unser Employee Relations Manager sind Sie der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Deutschland und Polen bei Fragen zum Arbeitsrecht und HR. Sie bieten Klarheit in komplexen Situationen, treffen faire und fundierte Entscheidungen und kombinieren rechtliche Expertise mit Empathie. Sie sind ein vertrauenswürdiger Sparringspartner für Führungskräfte und ein wichtiger Treiber bei der Gestaltung der Employee Relations-Strategie von AniCura – stets im Einklang mit den Mars-Prinzipien.
Was Sie tun werden
- Bearbeiten von arbeitsrechtlichen Fällen sicher und compliant – von disziplinarischen Maßnahmen und Abmahnungen bis hin zu Kündigungen und Konfliktlösungen.
- Beratung von Führungskräften zu Leistungsmanagement und Trennungsprozessen, einschließlich rechtlicher Beratung zu Kündigungen, Abfindungen und Übergangsunterstützung.
- Schulung von Führungskräften und Teams zu Best Practices im Arbeitsrecht.
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Rechtsberatern und Behörden zur Minimierung von Risiken und Sicherstellung der Compliance.
- Eine Schlüsselrolle in Transformationsprojekten spielen (z.B. Umstrukturierungen, M&A-Integrationen, Änderungen der Arbeitsbedingungen) und dabei die Ausrichtung an den Werten von AniCura und Mars sicherstellen.
Wer Sie sind
- Sie haben einen Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Recht oder eine gleichwertige berufliche Erfahrung.
- Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in Human Resources, Employee Relations oder HR Business Partnering mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern oder in mehreren Ländern.
- Sie sind proaktiv, empathisch und lösungsorientiert und können sensible Situationen klar und fair navigieren.
- Sie kommunizieren komplexe Themen klar, selbstbewusst und zielgruppengerecht.
- Fließend in Deutsch und Englisch, mit Sicherheit auf allen organisatorischen Ebenen.
Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten
- Eine Schlüsselrolle mit echter Verantwortung und Einfluss, die Employee Relations und strategische Entscheidungen in Deutschland und Polen gestaltet.
- Direkte Zusammenarbeit und offener Dialog mit dem Management auf Augenhöhe.
- Ein werteorientiertes, internationales Umfeld mit einem engagierten Team und erfahrenem Management.
- Regelmäßiges, ehrliches Feedback und klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive AniCura-Vorteile (JobRad, Corporate Benefits-Plattform, givve Card, betriebliche Altersvorsorge).
- Modernes Büro, flexible hybride Arbeitsmöglichkeiten, Kantine und die Möglichkeit, Ihren Hund mit zur Arbeit zu bringen.
- Stabilität und langfristige Karriereperspektiven in einem global erfolgreichen familiengeführten Unternehmen.
Employee Relations Specialist Arbeitgeber: AniCura Deutschland
AniCura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Employee Relations Specialist die Möglichkeit bietet, in einem wertorientierten, internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit direkter Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit dem Management, regelmäßigen Feedbackgesprächen und klaren Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre Karriere in einer stabilen, familiengeführten Unternehmensstruktur. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Büroumgebung und die Möglichkeit, Ihren Hund mit zur Arbeit zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Employee Relations Specialist erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Schreibe direkt an Personalverantwortliche oder Führungskräfte, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Ein persönlicher Ansatz kann oft einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Employee Relations. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Situationen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employee Relations Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Komm direkt auf den Punkt und strukturiere deine Bewerbung übersichtlich. Das hilft uns, schnell zu erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben als Employee Relations Specialist übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AniCura Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Employee Relations Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit arbeitsrechtlichen Fragen oder Konflikten umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz und Empathie während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Gesetze
Stelle sicher, dass du über aktuelle arbeitsrechtliche Bestimmungen in Deutschland und Polen informiert bist. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und deren Anwendung in der Praxis, um deine Expertise zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
