Talent Acquisition Partner

Bei AniCura arbeiten wir jeden Tag daran, die bestmögliche Versorgung für Tiere sicherzustellen – mit starken Teams, moderner Ausstattung und einem Netzwerk, in dem Wissen geteilt wird. Am Standort München unterstützt du als Recruiter dabei, offene Positionen in unseren Kliniken und Praxen verlässlich zu besetzen und Hiring Manager im gesamten Prozess professionell zu begleiten.

AniCura gehört zu Mars Veterinary Health und damit zu Mars Inc. Das bedeutet: langfristige Perspektive, klare Werte und ein internationales Umfeld, in dem wir Standards weiterentwickeln und gemeinsam wachsen.

Wir suchen ab sofort einen Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) in Vollzeit am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest den Recruiting-Prozess für deine Positionen von Anfang bis Ende – vom Intake mit dem Hiring Manager bis zur Vertragsentscheidung.
• Gemeinsam mit Klinikleitungen, Operations und weiteren Stakeholdern schärfst du Anforderungen, setzt realistische Timelines und sorgst für einen strukturierten Auswahlprozess.
• Active Sourcing und Netzwerken gehört zu deinem Alltag: Du baust Kandidaten-Pipelines auf (z. B. LinkedIn, Netzwerke, Empfehlungen, Jobboards) und überzeugst auch passive Kandidaten.
• Du führst und koordinierst Interviews, holst Feedback aktiv ein, moderierst Entscheidungen und begleitest Kandidaten sicher durch die Angebotsphase.
• Mit sauberer Dokumentation in Workday und einem Blick auf relevante KPIs sorgst du dafür, dass Qualität, Tempo und Candidate Experience zusammenpassen.

Dein Profil:

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Full-Cycle Recruiting, idealerweise in Healthcare, einem klinischen Umfeld oder einer standortgetriebenen Organisation.
• Struktur und Verbindlichkeit zeichnen dich aus: Du priorisierst sauber, hältst Timelines im Blick und bringst Stakeholder zuverlässig zusammen.
• Active Sourcing liegt dir; du schreibst so, dass Menschen antworten, und baust Pipelines systematisch auf.
• Recruiting-Tools und HR-Systeme nutzt du sicher (Workday ist ein Plus), und du kannst mit Kennzahlen arbeiten, um deinen Prozess zu steuern.
• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch; Englisch ist je nach Stakeholder-Kreis sicher einsetzbar. Polnisch ist ein Plus, da wir auch das Recruiting in Polen unterstützen.

Wir bieten dir:

• Eine Schlüsselrolle mit spürbarem Einfluss: Standards, Qualität und Geschwindigkeit im Recruiting gestaltest du aktiv mit.
• Ein internationales, werteorientiertes Umfeld in Mars Veterinary Health mit langfristiger Perspektive.
• Modernes Büro in München mit Kantine, flexible, hybride Arbeitsmöglichkeiten und die Option, den Hund mit ins Büro zu bringen.
• Attraktive Benefits wie JobRad, Corporate Benefits Plattform (über 700 Anbieter), givve Card (personalisierte Mastercard mit 50 € monatlichem Guthaben) und betriebliche Altersvorsorge.
• Gute Anbindung an den ÖPNV, Parkplätze vor Ort und die Möglichkeit, ein E-Auto zu laden.

Bei AniCura zählt, was du einbringst: Wir möchten, dass unser Team so vielfältig ist wie die Menschen, für die wir arbeiten – deshalb freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Unterstützung im Bewerbungsprozess ist jederzeit möglich – gib uns einfach ein Signal.

Klingt nach dir? Dann klick auf „Bewerben“ – ein Lebenslauf reicht für den Start. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.