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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und plane Einsätze für die Pflege.
- Arbeitgeber: Ein herzlicher ambulanter Pflegedienst, der Wertschätzung und Teamgeist fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, kostenlose Fortbildungen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Verstand und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Führung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentation für weniger Bürokratie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein engagierter ambulanter Pflegedienst, der über die klassische Pflege hinaus auch Assistenzleistungen nach dem Teilhabegesetz anbietet. Pflege mit Herz und Verstand! Wir glauben daran, dass jeder Mensch die bestmögliche Unterstützung verdient – und dass Wertschätzung und Teamgeist die Basis für eine gute Pflege sind.
Teamentwicklung: Sie planen Einsätze, fördern Ihre Mitarbeitenden und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Kommunikation auf Augenhöhe: Sie sind Ansprechpartner/in für Klienten, Angehörige, Ärzte, Krankenkassen und Ihr Team.
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in).
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder ein vergleichbares Studium (z. B. Pflegemanagement).
- Mehrjährige Erfahrung in der Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern.
- Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen.
- Sicherer Umgang mit Pflegesoftware und relevanten gesetzlichen Vorschriften.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit.
- Attraktive Vergütung mit Zuschlägen.
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
- Team-/Firmenevents.
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie fachlich und persönlich wachsen können.
Stellvertretende PDL - ambulanter Pflegedienst Arbeitgeber: anima e.K.
Kontaktperson:
anima e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende PDL - ambulanter Pflegedienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du unsere Philosophie von Pflege mit Herz und Verstand teilst. Das hilft dir, dich besser mit unserem Team zu identifizieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamentwicklung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit mit Klienten und im Team wichtig ist. Authentizität und Begeisterung können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende PDL - ambulanter Pflegedienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Erfahrungen im Umgang mit Klienten und Mitarbeitern darlegst. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamführung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der ambulanten Pflege und Führung, hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben, falls das Unternehmen Kontakt aufnimmt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei anima e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeiten in der Teamentwicklung und Mitarbeitermotivation zeigen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du Empathie und Verständnis im Umgang mit Klienten und Angehörigen gezeigt hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle in einem ambulanten Pflegedienst.
✨Kenntnisse über Pflegesoftware betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit relevanter Pflegesoftware und gesetzlichen Vorschriften hervorhebst. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die administrativen Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamatmosphäre und den Werten des Unternehmens, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zu Teamevents stellst. Das zeigt, dass dir Wertschätzung und Teamgeist wichtig sind.
