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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und gestalte innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein moderner Pflegedienst, der individuelle Unterstützung für selbstbestimmtes Leben bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, kostenlose Fortbildung und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Pflege mit Herz und Verstand in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentation für weniger Bürokratie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind eine erfahrene Pflegekraft mit Führungskompetenz und möchten mehr als nur verwalten? Sie möchten gestalten, Verantwortung übernehmen und Ihr Team mit Herz und Fachwissen leiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Über uns
Wir sind ein engagierter ambulanter Pflegedienst, der über die klassische Pflege hinaus auch Assistenzleistungen nach dem Teilhabegesetz anbietet. Das bedeutet: Unsere Klientinnen und Klienten profitieren nicht nur von hochwertiger pflegerischer Versorgung, sondern auch von individueller Unterstützung, die ihnen ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglicht. Unsere Motivation? Pflege mit Herz und Verstand! Wir glauben daran, dass jeder Mensch die bestmögliche Unterstützung verdient – und dass Wertschätzung und Teamgeist die Basis für eine gute Pflege sind. Deshalb setzen wir auf eine moderne, mitarbeiterfreundliche Arbeitskultur, in der Sie sich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln können.
Führung mit Wertschätzung und Kompetenz:
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung unseres Pflegedienstes.
- Teamentwicklung: Sie planen Einsätze, fördern Ihre Mitarbeitenden und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Qualitätsmanagement: Sie stellen sicher, dass unsere Pflegeleistungen stets den aktuellen Standards und gesetzlichen Vorgaben entsprechen.
- Kommunikation auf Augenhöhe: Sie sind Ansprechpartner/in für Klienten, Angehörige, Ärzte, Krankenkassen und Ihr Team.
- Innovationen vorantreiben: Sie haben Ideen, wie wir unsere Abläufe verbessern oder neue Konzepte umsetzen können? Perfekt – wir setzen auf Ihre Impulse!
Ihr Profil:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in).
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder ein vergleichbares Studium (z. B. Pflegemanagement).
- Mehrjährige Erfahrung in der Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine wertschätzende Kommunikation.
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern.
- Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen.
- Sicherer Umgang mit Pflegesoftware und relevanten gesetzlichen Vorschriften.
- Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen – sowohl für Klienten als auch für Ihr Team.
Was wir Ihnen bieten:
- Sinnvolle Arbeit mit echtem Gestaltungsspielraum – Ihre Ideen sind willkommen!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit.
- Attraktive Vergütung mit Zuschlägen.
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
- Team-/Firmenevents.
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie fachlich und persönlich wachsen können.
- Ein wertschätzendes Team, das zusammenhält und Wertschätzung lebt.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für Delitzsch / Leipzig Arbeitgeber: anima e.K.
Kontaktperson:
anima e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für Delitzsch / Leipzig
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen und persönliche Kontakte können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du unsere Philosophie von 'Pflege mit Herz und Verstand' teilst und bereit bist, aktiv zur Teamentwicklung und Innovation beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamentwicklung und im Qualitätsmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen mit, wie du unsere Abläufe verbessern könntest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovativ zu denken und Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für Delitzsch / Leipzig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du das Team unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Pflege und Führung, und stelle sicher, dass deine Ausbildung und Weiterbildungen klar hervorgehoben sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben, wenn sie kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei anima e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamentwicklung und Mitarbeiterführung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen hat. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die Pflege verdeutlichen.
✨Informiere dich über den Pflegedienst
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Pflegedienstes verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Abläufe und zur Umsetzung neuer Konzepte beizutragen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
