Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle leistungsstarke Software für Robotik-Teleoperation und -Telepräsenz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Robotik mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeitervergünstigungen und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Schnelles Wachstum in einer sich schnell entwickelnden Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in C++, Python und Robotik-Softwareentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Gelegenheit
Als Senior Robotics Engineer entwerfen und implementieren Sie leistungsstarke Softwaresysteme für die robotische Teleoperation und Telepräsenz. Sie leiten die Entwicklung skalierbarer Teleoperationsstationen und der Softwareinfrastruktur für Robotik, definieren die besten Praktiken in der Ingenieurtechnik und helfen, die technische Richtung des Teams zu gestalten.
Verantwortlichkeiten
- Architektur und Implementierung leistungsstarker Softwaresysteme für die robotische Teleoperation
- Leitung des Designs und der Entwicklung der Softwareinfrastruktur und -frameworks für Robotik für den großflächigen Einsatz
- Technische Entscheidungen vorantreiben und beste Praktiken für die Softwareentwicklung in der Robotik festlegen
- Junior Engineers betreuen und technische Überprüfungen durchführen
- Mit Hardware-, Produkt- und Forschungsteams zusammenarbeiten, um technische Fahrpläne zu definieren
- Komplexe Probleme in der Teleoperationskontrolle, Telepräsenz, Datensammlung und Modellausführung lösen
- Simulationsumgebungen und Testframeworks entwerfen und implementieren, um robotische Verhaltensweisen zu validieren
- Algorithmen hinsichtlich Leistung, Zuverlässigkeit und Ressourceneffizienz optimieren
- Zu technischen Diskussionen und Produktplanungen beitragen
- Aktuell bleiben mit aufkommenden Technologien und Forschungen in der Robotik
Technologien
- C++
- Python
- ROS (Robot Operating System) und verwandte Tools
- Robotik-Simulationsumgebungen
- Computer Vision, Sensorfusion, Zustandsabschätzung
- Robotik-Kontrollsysteme
Anforderungen
Must Have
- Abschluss in Informatik, Robotik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich (Master oder PhD bevorzugt)
- 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung für robotische Systeme
- Fortgeschrittene Programmierkenntnisse in C++ und Python
- Starke Erfahrung mit ROS und verwandten Tools
- Tiefes Verständnis von Robotikkinematik, -dynamik und Regelungstheorie
- Erfahrung in der Architektur und Implementierung großflächiger Robotik-Softwaresysteme
- Starker Hintergrund in Computer Vision, Sensorfusion und Zustandsabschätzung
- Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten und der Betreuung von Ingenieuren
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Probleme in der Robotik zu lösen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern zu erklären
Nice to Have
- Erfahrung mit Simulationsumgebungen und Testframeworks für Robotik
- Einblick in Teleoperations- oder Telepräsenzsysteme
- Erfahrung in funktionsübergreifenden Robotikteams (Hardware + Software + Forschung)
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
- Verschiedene Mitarbeiterzuschüsse und -vorteile, einschließlich öffentlicher Verkehrsmittel und Wellpass
- Arbeiten Sie mit einem erstklassigen Team in einer flachen Hierarchie, mit direkter Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Engineering-Team
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben, indem Sie an modernster Robotik- und KI-Systemen arbeiten
- Schnelles Wachstumspotenzial in einem sich schnell entwickelnden Unternehmen und einer Branche
- Internationales Büroumfeld mit Englisch als offizieller Arbeitssprache
Rekrutierungsprozess
Ihr Rekrutierungspartner für diese Rolle ist Madhulika (sie/ihr). Sie können mit einem Screening-Anruf und bis zu 4 Runden von Interviews rechnen, einschließlich eines Vor-Ort-Besuchs in unserem Büro in München, um das Team zu treffen. Wir stellen aus verschiedenen Hintergründen, Identitäten und Erfahrungen ein und setzen uns für einen Arbeitsplatz ein, an dem jeder dazugehört. Diskriminierung hat hier keinen Platz. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, wenden Sie sich einfach an Ihren Rekrutierungspartner.
Senior Robotics Engineer (F/M/D) Arbeitgeber: Animore
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf fortschrittliche Robotik- und KI-Systeme konzentriert. Unsere flache Hierarchie fördert direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und dem Engineering-Team, während wir durch ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen, einschließlich öffentlicher Verkehrsmittel, überzeugen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Zukunft der Robotik zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Robotics Engineer (F/M/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Robotik zu interagieren. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Robotik und sei bereit, deine technischen Fähigkeiten in C++ und Python zu demonstrieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du zur Entwicklung innovativer Robotiklösungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Mentoring ist wichtig! Suche dir einen Mentor in der Branche oder biete selbst Mentoring an. Der Austausch von Wissen und Erfahrungen kann dir helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Robotics Engineer (F/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du dich für die Stelle als Senior Robotics Engineer interessierst.
Betone deine technischen Fähigkeiten:Da wir nach jemandem suchen, der mit C++, Python und ROS vertraut ist, solltest du diese Fähigkeiten klar hervorheben. Nenn konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
Sei konkret bei deinen Erfolgen:Statt nur allgemeine Aussagen zu machen, bringe spezifische Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Robotik. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinem Können und deiner Problemlösungsfähigkeit zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Animore vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Besonders C++, Python und ROS sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und zeige, wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du komplexe Probleme im Bereich Robotik gelöst hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Projekten und Teams zu sprechen. Erkläre, wie du jüngere Ingenieure unterstützt hast und welche Best Practices du etabliert hast. Das wird dir helfen, dich als wertvollen Teamplayer zu positionieren.
✨Frage nach der technischen Richtung des Teams
Zeige Interesse an der Zukunft des Unternehmens, indem du Fragen zur technischen Roadmap und den Herausforderungen stellst, die das Team erwartet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und der Branche.
