Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Content-Produktion für zwei coole Marken und sorge für konsistente Kommunikation.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 55 Jahren Modegeschichte und einem modernen, herzlichen Team.
- Vorteile: Flache Hierarchien, kostenloser Team Lunch und Mitarbeiterrabatt.
- Weitere Informationen: Junges, dynamisches Team in einer familiären Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Inhalte und habe direkten Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im Content Management, idealerweise im Fashion- oder Lifestyle-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Du koordinierst und steuerst die Content-Produktion für zwei Eigenmarken — von der Planung über die Umsetzung bis zur Ausspielung.
- Du arbeitest direkt im Content-Team unter unserer Head of Brand & Brand Creative und sorgst dafür, dass beide Marken konsistent und auf hohem Niveau kommuniziert werden.
- Planung, Koordination und Steuerung des Content-Kalenders für beide Marken.
- Briefing und Begleitung von Shootings, Video-Produktionen und Social-Media-Content.
- Pflege und Weiterentwicklung aller Content-Kanäle (Social Media, Website, Newsletter).
- Sicherstellung von Brand Consistency über alle Touchpoints.
- Texterstellung: Captions, Produkttexte, Kampagnentexte — in der Tonality beider Marken.
- Zusammenarbeit mit Design, E-Commerce und Retail für kanalspezifische Inhalte.
- Reporting und Analyse der Content-Performance.
Ihr Profil
- 2–4 Jahre Erfahrung im Content Management, idealerweise im Fashion- oder Lifestyle-Bereich.
- Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen (Instagram, TikTok) und Planungstools.
- Textsicherheit in Deutsch und Englisch — du triffst den Ton, nicht nur die Grammatik.
- Erfahrung in der Koordination von Shootings und Content-Produktionen.
- Gespür für visuelle Ästhetik und Bildsprache.
- Strukturierte Arbeitsweise — du behältst den Überblick über mehrere parallele Projekte.
- Eigeninitiative und Qualitätsanspruch.
Warum wir?
- Junges, modernes, herzliches Team.
- Familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Flache Hierarchien.
- HVV oder Swapfiets Zuschuss.
- Kostenloser Team Lunch einmal monatlich.
- Mitarbeiterrabatt.
Über uns
Anita Hass Hamburg ist ein Familienunternehmen mit über 55 Jahren Modegeschichte – gegründet 1970 als Hamburgs erster Secondhand-Store, heute eine wachsende Eigenmarken-Company mit zwei Brands: Anita Hass (Heritage-Modemarke mit 70s-DNA) und Ladneri (Contemporary Luxury Womenswear). Zweite Generation, inhabergeführt, Sitz in Hamburg. Kleines Team, kurze Wege, direkter Einfluss auf die Unternehmensstrategie. Wer Aufbauphase spannender findet als Verwaltung, ist hier richtig.
Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Anita Hass Hamburg
Anita Hass Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein junges und modernes Team in einer familiären Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, direkten Einfluss auf die Unternehmensstrategie zu nehmen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem HVV- oder Swapfiets-Zuschuss, einem monatlichen kostenlosen Team Lunch und Mitarbeiterrabatten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Content Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen zur Content-Produktion gleich mit.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Marken und deren Tonalität genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Content Management konkret auf unsere Bedürfnisse anwenden kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie deine Erfahrungen im Content Management dich zu einem starken Kandidaten machen.
Achte auf die Tonalität!:Da wir in der Modebranche tätig sind, ist es wichtig, dass du den richtigen Ton triffst. Achte darauf, dass deine Texte sowohl in Deutsch als auch in Englisch die Markenidentität widerspiegeln und ansprechend sind.
Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anita Hass Hamburg vorbereitet
✨Mach dich mit den Marken vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die beiden Marken von Anita Hass Hamburg genau zu studieren. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an, analysiere ihren Content und verstehe die Tonalität. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Stil eingehen und zeigen, dass du ein Gespür für ihre Ästhetik hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Content Management, insbesondere im Fashion- oder Lifestyle-Bereich. Sei bereit, über erfolgreiche Projekte zu sprechen, die du koordiniert hast, und wie du Brand Consistency sichergestellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel mit Content-Produktion zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine kreative Seite zeigst. Überlege dir innovative Ideen für zukünftige Kampagnen oder Content-Formate, die du für die Marken umsetzen würdest. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Content-Team aktuell hat, oder wie der Erfolg von Content gemessen wird. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.
