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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Content-Produktion für zwei Marken von Planung bis Umsetzung.
- Arbeitgeber: Junges, modernes Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: HVV oder Swapfiets Zuschuss, monatlicher Team Lunch und Mitarbeiterrabatt.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Inhalte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im Content Management, idealerweise im Fashion-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Du koordinierst und steuerst die Content-Produktion für zwei Eigenmarken — von der Planung über die Umsetzung bis zur Ausspielung.
- Du arbeitest direkt im Content-Team unter unserer Head of Brand & Brand Creative und sorgst dafür, dass beide Marken konsistent und auf hohem Niveau kommuniziert werden.
- Planung, Koordination und Steuerung des Content-Kalenders für beide Marken.
- Briefing und Begleitung von Shootings, Video-Produktionen und Social-Media-Content.
- Pflege und Weiterentwicklung aller Content-Kanäle (Social Media, Website, Newsletter).
- Sicherstellung von Brand Consistency über alle Touchpoints.
- Texterstellung: Captions, Produkttexte, Kampagnentexte — in der Tonality beider Marken.
- Zusammenarbeit mit Design, E-Commerce und Retail für kanalspezifische Inhalte.
- Reporting und Analyse der Content-Performance.
Ihr Profil
- 2–4 Jahre Erfahrung im Content Management, idealerweise im Fashion- oder Lifestyle-Bereich.
- Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen (Instagram, TikTok) und Planungstools.
- Textsicherheit in Deutsch und Englisch — du triffst den Ton, nicht nur die Grammatik.
- Erfahrung in der Koordination von Shootings und Content-Produktionen.
- Gespür für visuelle Ästhetik und Bildsprache.
- Strukturierte Arbeitsweise — du behältst den Überblick über mehrere parallele Projekte.
- Eigeninitiative und Qualitätsanspruch.
Warum wir?
- Junges, modernes, herzliches Team.
- Familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Flache Hierarchien.
- HVV oder Swapfiets Zuschuss.
- kostenloser Team Lunch einmal monatlich.
- Mitarbeiterrabatt.
Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Anitahass
Kontaktperson:
Anitahass HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Content Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und deine Ideen einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Marken und deren Tonalität. Zeig uns, dass du die Vision verstehst und wie du zur Brand Consistency beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Schreibstil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft für Content!: Erzähle uns, warum du für Content brennst und was dich an der Position als Content Manager reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anitahass vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um die Marken, für die du Content managen würdest, genau zu verstehen. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an, analysiere ihren Stil und ihre Tonalität. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch ein Gespür für die Markenidentität hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Content Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Projekte zu sprechen, die du koordiniert hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und weißt, wie man Ergebnisse erzielt.
✨Zeige deine Kreativität
Da du in einem kreativen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine kreativen Ideen und Ansätze präsentierst. Überlege dir, wie du die Content-Strategie für die beiden Marken weiterentwickeln würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frischen Wind in die Content-Produktion zu bringen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Content-Team und wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert. Das zeigt dein Interesse an einer harmonischen Teamarbeit und hilft dir, besser zu verstehen, wie du dich einbringen kannst.