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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere Prozesse mit AI und entwickle Tools fĂĽr ein gesundes Leben.
- Arbeitgeber: Innovatives Healthtech-Startup in Berlin mit direktem Zugang zu den GrĂĽndern.
- Mitarbeitervorteile: Echter Einfluss auf die Gesundheit, steile Lernkurve und hohe Eigenverantwortung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur Übernahme in eine Vollzeitstelle.
- Warum dieser Job: Verändere das Gesundheitswesen und arbeite an bahnbrechenden Lösungen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technisches Know-how, Erfahrung mit SQL und APIs sowie eine Leidenschaft fĂĽr Automatisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Aniva ist Ihr persönlicher Gesundheitsconcierge, der Gesundheitsdaten umsetzbar macht. Eines der umfassendsten Blutpanels Europas unter 200 €, verfügbar an über 20 Standorten in Deutschland und Finnland. Entwickelt für Menschen, die auf den Hochzeiten ihrer Kinder tanzen, mit 80 Jahren Berge besteigen und für die größten Momente im Leben fit bleiben möchten. Die meisten Todesfälle sind vermeidbar – wir bauen das Produkt, das das tatsächlich verändert. Wir sind ein Gründungsteam in Berlin: Sie arbeiten direkt mit den Gründern, Ideen werden diese Woche umgesetzt (nicht im nächsten Quartal), und es gibt keine Bürokratie. Hohe Vertrauensbasis, hohe Standards, kein Drama.
Aufgaben
- Dies ist kein klassisches Praktikum im Bereich Operations. Wir suchen jemanden, der die Abläufe mit KI, Code und einer Vorliebe für saubere Prozesse automatisiert.
- Sie berichten direkt an Jan (GrĂĽnder & CPTO) und ĂĽbernehmen:
- Kunden-Onboarding & technische Einrichtung – neue Mitglieder sauber durch den Funnel bringen
- Blutteststandorte – Betriebsabläufe leiten und neue Standorte akquirieren
- Mobile Krankenschwestern – Rekrutierung, Einarbeitung, Planung
- Kundenservice & Concierge – Mitgliederanfragen und Aktionspläne
- Labore & Logistik – Probenfluss, Versand, Eskalationen (Fahrer nicht erschienen, Laboränderungen)
- Pipelines für Produkt & Vertrieb – Strukturierung von Mitgliederfeedback und Mustern zurück an das Team
Anforderungen
- Must-haves:
- Besitzergreifend, Handlungsdrang
- Technisch versiert – grundlegendes SQL, sicher im Umgang mit APIs, Werkzeuge mit Lovable/Retool/n8n erstellen
- KI-nativ – täglich mit Claude/GPT/Cursor, Sie denken in Automatisierungen
- Praktisch & strukturiert – klare Prozesse ohne Bürokratie
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Nebenprojekte, GitHub, eigene Prototypen
- Healthtech oder regulierte Umgebungen
- Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften, Lebenswissenschaften oder ähnliches
Wenn Sie die meisten dieser Punkte erfüllen: Bewerben Sie sich. Wenn Sie Operations verwalten möchten: falscher Ort. Wenn Sie Operations eliminieren möchten: weiterlesen.
Vorteile
- Reale Auswirkungen – die meisten Todesfälle sind vermeidbar
- Erfahrung in der Gründungsphase – direkte Zusammenarbeit mit Jan und dem Kernteam
- Steile Lernkurve – Operations, Automatisierungen und KI in einem
- Hohe Vertrauensbasis, niedrige Bürokratie – Ergebnisse zählen
- Standort Berlin – pragmatisches Team, hohe Standards, kein Drama
Dauer 3–6 Monate, Umwandlung in eine Vollzeitstelle möglich, je nach Eignung.
Unsicher, ob Sie passen? Dann bewerben Sie sich nicht – wir haben keine Zeit, Sie zu überzeugen. Andernfalls: Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.
Founder's Associate Arbeitgeber: Aniva Health
Kontaktperson:
Aniva Health HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder's Associate
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founder's Associate interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Gesundheits- oder Tech-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da wir jemanden suchen, der technisch versiert ist, solltest du dich mit SQL, APIs und Automatisierungstools vertraut machen. Zeig uns, dass du die Skills hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich ĂĽber unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft fĂĽr Automatisierung und saubere Prozesse zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder's Associate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was wir tun, sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deinen Projekten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast oder welche Automatisierungen du bereits umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Mission identifizierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut auf uns abgestimmt sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aniva Health vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Aniva
Mach dich mit der Mission und den Werten von Aniva vertraut. Sie wollen Gesundheitsdaten umsetzbar machen und das Leben der Menschen verbessern. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit SQL, APIs und Automatisierungstools wie Lovable oder Retool hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit technische Probleme gelöst hast oder Automatisierungen implementiert hast.
✨Fragen zur Automatisierung stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du über die Automatisierung von Prozessen nachdenkst. Frage nach aktuellen Herausforderungen im Unternehmen und wie du mit AI-gestützten Lösungen helfen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Kulturelle Passung demonstrieren
Aniva sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und eine hohe Eigenverantwortung hat. Teile im Interview Beispiele, wo du Verantwortung ĂĽbernommen hast und wie du in einem dynamischen, wenig bĂĽrokratischen Umfeld gearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.