Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und gestalte interne Systeme aktiv mit.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Köln mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung bis 75.000€ p.a., flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Kostenfreie Vermittlung und Unterstützung durch unser Recruiting-Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen zur digitalen Transformation ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Ab sofort suchen wir eine erfahrene IT-Führungskraft (m/w/d) für interne Systeme in Vollzeit zur direkten Festanstellung bei einem etablierten Unternehmen auf der linken Rheinseite in Köln. Du möchtest nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern echte Verantwortung übernehmen? Du willst interne Systeme gestalten, Prozesse verbessern und die digitale Transformation aktiv vorantreiben? Dann bist du hier genau richtig.
Deine Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines dreiköpfigen IT-Teams
- Steuerung aller IT-Themen und Optimierung interner Systeme und Prozesse
- Digitalisierung und Automatisierung von Abläufen
- Einführung effizienter Tools und Standards
- Koordination externer IT-Partner und Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei IT-Strategien und Budgetverantwortung / Kostenüberwachung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, zum Beispiel Fachinformatiker/in (m/w/d) für Systemintegration, Fachinformatiker/in (m/w/d) für Anwendungsentwicklung, IT-Systemkaufmann/-frau (m/w/d), Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge im IT-Umfeld
- Gutes Verständnis für IT-Infrastrukturen
- Erfahrung in einer leitenden Position von Vorteil
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Technik und Fachbereiche zu verbinden
Deine Vorteile
- Attraktive Vergütung, je nach Qualifikation bis ca. 75.000€ p.a., inkl. Prämien
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung, eigene Ideen für IT und Digitalisierung einbringen
- Solides Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, schnelle Umsetzung von Entscheidungen
- Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage für eine perfekte Work-Life-Balance
- Karriere fördern und Skills ausbauen durch praxisorientierte Trainings und gezielte Seminare
- Feel-Good-Paket mit Getränken, Snacks, Fitness-Zuschuss und motiviertem Team
Für Deine Bewerbung steht Dir Ramona Khonsari aus unserem Recruiting-Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Einfach anrufen: Telefon: 02242-91347-0 oder Mobil / WhatsApp: +49 1573 5352279. Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, optional ein Foto) mit unserem schnellen Online-Kontaktformular oder per E-Mail an recruiting@heyduck-personalservice.de unter Angabe der Referenznummer A8811.
IT-Leitung Interne Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: Anja Heyduck Heyduck Personalservice
Als etabliertes Unternehmen auf der linken Rheinseite in Köln bieten wir eine hervorragende Arbeitsumgebung für IT-Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und die digitale Transformation aktiv gestalten möchten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch praxisorientierte Trainings. Zudem fördern wir eine positive Work-Life-Balance mit einem Feel-Good-Paket, das Snacks, Getränke und Fitness-Zuschüsse umfasst.
Kontaktdaten:
Anja Heyduck Heyduck Personalservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Leitung Interne Systeme (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Gleichgesinnte treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Wir können dir helfen, eine Liste von Firmen zu erstellen, bei denen du dich initiativ bewerben kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Lass uns zusammen Rollenspiele machen, damit du im echten Interview selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen. Wir stehen dir jederzeit zur Seite, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leitung Interne Systeme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell zu erkennen, warum du die perfekte Wahl für die IT-Leitung bist.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen in der IT. Zeige auf, wie du Prozesse verbessert oder digitale Transformationen vorangetrieben hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Nutze unser Online-Formular!:Bewirb dich ganz einfach über unser schnelles Online-Kontaktformular. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anja Heyduck Heyduck Personalservice vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder interne Systeme optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die IT-Leitung bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur digitalen Transformation oder zu den aktuellen Projekten können hier besonders relevant sein.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und wie du technische und fachliche Bereiche miteinander verbindest, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
