Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Soziale Organisation in Bonn mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Krisensicherheit und Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Kostenfreie Vermittlung und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und unterstütze Mitarbeitende in wichtigen Fragen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie, um Ihr Zahlenverständnis gezielt einzusetzen und die Entgeltabrechnung zuverlässig zu unterstützen. Für eine soziale Organisation in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in in Vollzeit zur direkten Vermittlung.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
- Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Behörden und Sozialversicherungsträger
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Dienstleistern
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP)
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Ihre Vorteile
- Attraktives Gehalt mit regelmäßigen Anpassungen
- Krisensichere Anstellung im öffentlichen Dienst
- Strukturierte und intensive Einarbeitung
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
- Deutschlandticket u. v. m.
Für Ihre Bewerbung steht Ihnen Ramona Khonsari aus unserem Recruiting-Team jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Einfach anrufen: Telefon: 02242-91347-0 oder Mobil / WhatsApp: +49 1573 5352279. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, optional ein Foto) mit unserem schnellen Online-Kontaktformular oder per E-Mail an recruiting@heyduck-personalservice.de unter Angabe der Referenznummer A8802. Wichtig: Unsere Vermittlungsdienstleistung ist für Sie als Bewerber/in immer kostenfrei!
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Anja Heyduck Heyduck Personalservice
Als soziale Organisation in Bonn bieten wir Ihnen nicht nur eine krisensichere Anstellung im öffentlichen Dienst, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit attraktiven Gehältern, 30 Tagen Urlaub plus zwei geschenkten Tagen und einer strukturierten Einarbeitung schaffen wir die besten Voraussetzungen für Ihre Zufriedenheit und Ihr Engagement.
Kontaktdaten:
Anja Heyduck Heyduck Personalservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei Ramona Khonsari aus dem Recruiting-Team nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor und zeige, was dich besonders macht. Denk daran, relevante Weiterbildungen und Softwarekenntnisse wie DATEV oder SAP zu erwähnen!
Zeugnisse nicht vergessen!:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du die nötige Erfahrung hast und gibt uns einen besseren Überblick über deine berufliche Laufbahn. Ein optionales Foto kann auch helfen, einen persönlichen Touch hinzuzufügen!
Sei klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen einfach zu lesen sind!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze unser schnelles Online-Kontaktformular, um deine Bewerbung einzureichen. So geht's am schnellsten und wir können dir schneller antworten. Und denk dran: Unsere Vermittlungsdienstleistung ist für dich immer kostenfrei!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anja Heyduck Heyduck Personalservice vorbereitet
✨Zahlenverständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Zahlenverständnis konkret zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen gearbeitet hast. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und auch mit Abrechnungssoftware wie DATEV oder SAP umgehen kannst.
✨Fragen zur Lohnbuchhaltung vorbereiten
Informiere dich über aktuelle Themen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse und dein Wissen zu zeigen. Das zeigt, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Strukturierte Arbeitsweise betonen
Hebe deine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise hervor. Erkläre, wie du deine Aufgaben priorisierst und sicherstellst, dass alles pünktlich und korrekt erledigt wird. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo deine Organisationstalent einen Unterschied gemacht hat.
✨Diskretion und Vertrauenswürdigkeit unterstreichen
In der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist Diskretion entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit sensiblen Informationen umgehst und warum Vertrauen in dieser Rolle wichtig ist. Das gibt dem Arbeitgeber Sicherheit, dass du die nötige Vertrauenswürdigkeit mitbringst.
