Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Weiterentwicklung eines etablierten Unternehmens.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Norddeutschland mit Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung für innovative Projekte.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Suche mit persönlichen Austausch über Details.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens und entwickle nachhaltige Geschäftsmodelle.
- Qualifikationen: Erfahrung auf C-Level, strategische Denkweise und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Über die Position
Für ein etabliertes Unternehmen in Norddeutschland suchen wir im Rahmen einer vertraulichen Direktansprache eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Geschäftsführung. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit weiteren Mitgliedern des Managements Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens. Der Schwerpunkt liegt auf der nachhaltigen Entwicklung des Geschäftsmodells, der Erschließung neuer Potenziale sowie der Weiterentwicklung von Produkten, Strukturen und strategischen Partnerschaften.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens
- Entwicklung und Umsetzung langfristiger Unternehmens- und Wachstumsziele
- Verantwortung für die Weiterentwicklung bestehender und neuer Geschäftsfelder
- Identifikation und Bewertung neuer Markt- und Geschäftspotenziale
- Weiterentwicklung des Produkt- und Leistungsportfolios
- Initiierung und Steuerung strategischer Transformationsvorhaben
- Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Geschäftspartnerschaften
- Verantwortung für wirtschaftliche Zielsetzungen und relevante Unternehmenskennzahlen
- Weiterentwicklung digitaler und technologiegestützter Geschäftsmodelle
- Optimierung von Geschäfts- und Entscheidungsprozessen
- Führung und Weiterentwicklung von Führungskräften und Teams
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Entscheidungsträgern
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber wichtigen Geschäftspartnern
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung auf Geschäftsführungs-, C-Level- oder vergleichbarer Senior-Management-Ebene
- Nachweisbare Verantwortung für die Entwicklung komplexer Geschäftsmodelle
- Erfahrung in der strategischen und operativen Unternehmensentwicklung
- Ausgeprägtes Verständnis für digitale und technologiegetriebene Geschäftsmodelle
- Erfahrung im Aufbau und Management strategischer Partnerschaften
- Nachweisbare P&L-, Budget- oder Ergebnisverantwortung
- Erfahrung mit größeren Transformations- oder Veränderungsprozessen
- Unternehmerische Denkweise und ausgeprägte Umsetzungsorientierung
- Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Entscheidungsstärke
Das erwartet Sie
Eine unternehmerisch geprägte Geschäftsführungsposition mit erheblichem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die strategische Entwicklung eines etablierten Unternehmens langfristig mitzugestalten. Aufgrund der Vertraulichkeit der Suche werden weiterführende Informationen zum Unternehmen und zur konkreten Organisationsstruktur ausschließlich im persönlichen Austausch zur Verfügung gestellt.
Kontakt: ece@ankalink.de
Geschäftsführer – Strategie & Geschäftsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: ANKALINK GmbH
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in Hamburg, die durch ein modernes IT-Setup und ein internationales Team geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und deine Expertise im Bereich Microsoft Intune weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von ANKALINK GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei ANKALINK GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für ANKALINK GmbH interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt ANKALINK GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um ANKALINK GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt ANKALINK GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei ANKALINK GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANKALINK GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für ANKALINK GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für ANKALINK GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
