Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das technologische Risikomanagement und entwickle Governance-Strukturen weiter.
- Unternehmen: Reguliertes Unternehmen mit digitalem Geschäftsmodell und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite an innovativen Technologien in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, Erfahrung im Technology Risk Management.
Über uns Für ein reguliertes Unternehmen mit digitalem Geschäftsmodell suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Technology Risk & Governance. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Weiterentwicklung des technologischen Risikomanagements aktiv mit. Sie sorgen dafür, dass regulatorische Anforderungen in wirksame Governance-Strukturen, Kontrollen und Prozesse übersetzt werden. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Management und verschiedenen Fachbereichen zusammen. Ihre Aufgaben • Weiterentwicklung des Technology-Risk-Managements und der zugehörigen Governance-Strukturen • Identifikation, Analyse, Bewertung und Überwachung technologiebezogener Risiken • Entwicklung und Implementierung angemessener Kontroll- und Minderungsmaßnahmen • Überprüfung der Wirksamkeit bestehender Kontrollen • Koordination und fachliche Begleitung relevanter Technologie- und Sicherheitsvorfälle • Beratung bei der Einführung neuer Technologien, Systeme, Produkte und Prozesse • Erstellung von Risikoanalysen und Managementberichten • Unterstützung bei regulatorischen Berichts- und Informationspflichten • Mitwirkung an der Weiterentwicklung des unternehmensweiten Risikomanagementsystems • Planung und Durchführung interner Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen • Förderung einer nachhaltigen Risiko- und Sicherheitskultur Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung im Technology Risk Management, IT-Risikomanagement, in der IT-Governance oder Informationssicherheit • Gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen an technologiegestützte und regulierte Unternehmen • Erfahrung mit Risikobewertungen, Kontrollsystemen und Governance-Prozessen • Verständnis moderner Cloud-Architekturen und der damit verbundenen Risiken • Kenntnisse im Drittparteienmanagement, regulatorischen Berichtswesen oder in der Begleitung von Technologieprojekten sind von Vorteil • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise • Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln • Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das erwartet Sie • Eine verantwortungsvolle Position mit hoher fachlicher Sichtbarkeit • Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung moderner Risiko- und Governance-Strukturen • Direkte Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Entscheidungsträgern • Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell • Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt ece@ankalink.de
Manager Technology Risk & Governance (m/w/d) Arbeitgeber: ANKALINK GmbH
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in Hamburg, die durch ein modernes IT-Setup und ein internationales Team geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und deine Expertise im Bereich Microsoft Intune weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Technology Risk & Governance (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ANKALINK GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie ANKALINK GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Technology Risk & Governance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ANKALINK GmbH und die ausgeschriebene Position Manager Technology Risk & Governance (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANKALINK GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ANKALINK GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
