Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere moderne Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte in SAP-Systemen.
- Unternehmen: Etabliertes IT- und SAP-Beratungshaus mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team-Events und attraktiven Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende SAP-Projekte und arbeite an der Digitalisierung führender Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes IT- und SAP-Beratungshaus mit Standorten in Stutensee, Bonn und München. Das Unternehmen unterstützt Kunden verschiedenster Branchen bei der Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung ihrer SAP-Systemlandschaften. Mit modernen SAP-Technologien und innovativen Lösungen begleitet es Unternehmen bei anspruchsvollen Transformations- und Implementierungsprojekten.
Zur Verstärkung des SAP-Teams suchen wir einen SAP Consultant Berechtigungsmanagement (m/w/d), der Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte unterstützt.
Deine Aufgaben
- Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung von Rollen- und Berechtigungskonzepten innerhalb komplexer SAP-Systemlandschaften
- Mitarbeit in SAP-Einführungs-, S/4HANA-Transformations- sowie Fiori-Projekten mit Fokus auf Berechtigungsmanagement
- Vergabe und Pflege von Berechtigungen für Transaktionen, Fiori-Apps, Reports und weitere SAP-Objekte
- Durchführung von SoD-Analysen (Segregation of Duties) sowie Unterstützung bei internen und externen Audits
- Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Rollen- und Berechtigungskonzepte
- Beratung von Fachbereichen in den Themen Governance, Risk & Compliance (GRC) sowie SAP Security
- Enge Zusammenarbeit mit Projektteams und Kunden zur Sicherstellung einer sicheren und effizienten SAP-Systemlandschaft
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement sowie in der Erstellung und Pflege von Rollen- und Berechtigungskonzepten
- Gute Kenntnisse im Bereich SAP Authorization, SAP Security und idealerweise SAP GRC
- Erfahrung mit SAP S/4HANA, SAP Fiori sowie Berechtigungskonzepten in modernen SAP-Architekturen
- Kenntnisse in den Bereichen Compliance, SoD (Segregation of Duties), DSGVO oder ISO-Anforderungen sind von Vorteil
- Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Beratung von Kunden und Fachbereichen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Spannende SAP-Projekte bei namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung mit umfangreichen Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitsausstattung für flexibles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere finanzielle Benefits
- Familienfreundliche Zusatzleistungen, beispielsweise Kinderbetreuungszuschüsse
- Möglichkeit eines Firmenwagens oder Firmenfahrrads (je nach Position)
- Zuschüsse zur Verpflegung sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
- Regelmäßige Team-Events und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur
Jetzt bewerben! Du kannst deine Bewerbung direkt über diese Anzeige einreichen oder sie per E-Mail an Ece Yesilyurt unter ece@ankalink.de senden.
SAP Consultant Berechtigungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: ANKALINK GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende SAP-Projekte bei namhaften Unternehmen bietet und dabei flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten fördert, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur, kombiniert mit individuellen Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und familienfreundlichen Angeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Consultant Berechtigungsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ANKALINK GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie ANKALINK GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Consultant Berechtigungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ANKALINK GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Consultant Berechtigungsmanagement (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANKALINK GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ANKALINK GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
