Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer HR-Prozesse mit SAP-Lösungen.
- Unternehmen: Etabliertes IT- und SAP-Beratungshaus mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende SAP-Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP HCM Consultant und Kenntnisse in HR-Prozessen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes IT- und SAP-Beratungshaus mit Standorten in Stutensee, Bonn und München. Das Unternehmen begleitet Kunden verschiedenster Branchen bei der Digitalisierung, Optimierung und Transformation ihrer SAP-Systemlandschaften. Mit innovativen SAP-Lösungen und spannenden Projekten bietet es ein modernes Arbeitsumfeld sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Zur Verstärkung des SAP-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior SAP HCM Consultant (m/w/d), der Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer HR-Prozesse begleitet.
Deine Aufgaben:
- Beratung von Kunden bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Lösungen
- Umsetzung anspruchsvoller SAP HCM- und SAP SuccessFactors-Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus
- Analyse von Geschäftsanforderungen sowie Entwicklung passgenauer Lösungen für HR-Prozesse
- Durchführung von Customizing, Tests, Anwenderschulungen sowie Begleitung der Go-Live-Phase
- Unterstützung der Fachbereiche im laufenden Betrieb sowie Analyse und Behebung fachlicher Fragestellungen
- Optimierung bestehender HR-Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, idealerweise in Implementierungs- und Transformationsprojekten
- Fundierte Kenntnisse im SAP HCM-Umfeld, insbesondere in den Modulen PA, OM, TM und PY
- Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Grundlegendes Verständnis arbeitsrechtlicher und abrechnungsrelevanter Themen, beispielsweise Entgeltabrechnung, Sozialversicherung oder Arbeitszeitmodelle
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie entsprechende Zertifizierungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Projektteams
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Benefits:
- Spannende SAP-Projekte in einem innovativen Beratungsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen
- Moderne Arbeitsausstattung für flexibles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere finanzielle Benefits
- Familienfreundliche Zusatzleistungen, z. B. Kinderbetreuungszuschüsse
- Firmenwagen oder Firmenfahrrad (je nach Position)
- Zuschüsse zur Verpflegung sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
- Regelmäßige Team-Events und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
Jetzt bewerben! Du kannst deine Bewerbung direkt über diese Anzeige einreichen oder sie per E-Mail an Ece Yesilyurt unter ece@ankalink.de senden.
Senior SAP HCM Consultant (m/w/d Arbeitgeber: ANKALINK GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen und regelmäßigen Team-Events, die den Zusammenhalt im Team stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP HCM Consultant (m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ANKALINK GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie ANKALINK GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP HCM Consultant (m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ANKALINK GmbH und die ausgeschriebene Position Senior SAP HCM Consultant (m/w/d zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANKALINK GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ANKALINK GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
