Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und entwickle innovative digitale Produkte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für digitale Softwarelösungen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Raum für persönliche Entwicklung und Mitbestimmung in Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Lösungen und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft und Erfahrung als technischer Product Owner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich digitaler Softwarelösungen, das komplexe Anwendungen für mobile und webbasierte Plattformen entwickelt. In interdisziplinären Teams entstehen hier Produkte, die durch Qualität, Sicherheit und Skalierbarkeit überzeugen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und eigenverantwortlichem Arbeiten. Mitarbeitende können flexibel arbeiten, neue Ideen einbringen und gemeinsam an der Weiterentwicklung moderner Lösungen wachsen.
Aktuell wird ein Technischer Product Owner (m/w/d) gesucht, um das Team in Hamburg zu unterstützen.
Deine Aufgaben
-
Fachliche Steuerung eines interdisziplinären, agilen Entwicklerteams
-
Entgegennahme, Dokumentation und Priorisierung von Anforderungen aus verschiedenen Teams
-
Erstellung und Strukturierung des Product Backlogs und der Roadmap in Zusammenarbeit mit Stakeholdern
-
Fachliche Abnahme von Tickets mit Fokus auf Detailgenauigkeit
-
Zentrale:r Ansprechpartner:in für alle produktbezogenen Themen innerhalb des Teams und gegenüber externen Partnern
-
Regelmäßige Abstimmung mit Stakeholdern der Plattform
Dein Profil
-
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
-
Mehrjährige Erfahrung in der nativen mobilen Entwicklung
-
Erfahrung als technischer Product Owner mit sicherem Umgang in beiden Welten
-
Vertrautheit mit agilem Mindset und Methoden sowie Erfahrung im Teilen großer Anforderungen in kleine User Stories
-
Hohe Begeisterungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
-
Kontinuierliche Reflexion von Entscheidungen im Hinblick auf Nutzer- und Marktbedürfnisse
-
Selbstständige, eigenverantwortliche und vorausschauende Arbeitsweise
Deine Benefits
-
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
-
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Moderne Arbeitsplätze und ein Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer technischer Ausstattung
-
Mitbestimmung in Prozessen und Raum für eigene Ideen
-
Attraktives Benefits-Paket (z. B. Gesundheitsangebote, Mobilitätslösungen, Work-Life-Balance)
#J-18808-Ljbffr
Technical Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: ANKALINK GmbH
Kontaktperson:
ANKALINK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Product Owner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen oder die Rolle, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Technical Product Owner recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Produkte! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich wirklich für die Arbeit interessierst, hebt dich das von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Product Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANKALINK GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Technischen Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Technischen Product Owners vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im agilen Umfeld dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Anforderungen dokumentiert, priorisiert oder ein interdisziplinäres Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Zeige dein agiles Mindset
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du große Anforderungen in kleine User Stories aufteilen kannst und wie du regelmäßig mit Stakeholdern kommunizierst, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team, zu den Möglichkeiten für eigene Ideen und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.