Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Ausrichtung der App-Entwicklung und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für digitale Softwarelösungen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Karriereperspektiven.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Handlungsspielraum und strategischer Relevanz.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Produkte mit gesellschaftlicher Bedeutung und fördere ein kreatives Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in technischer Führung und mobile Softwareentwicklung, idealerweise in agilen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich digitaler Softwarelösungen, das komplexe Anwendungen für mobile und webbasierte Plattformen entwickelt. In interdisziplinären Teams entstehen hier Produkte, die durch Qualität, Sicherheit und Skalierbarkeit überzeugen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und eigenverantwortlichem Arbeiten. Mitarbeitende können flexibel arbeiten, neue Ideen einbringen und gemeinsam an der Weiterentwicklung moderner Lösungen wachsen.
Für diesen Kunden suchen wir einen Technischen Leiter (m/w/d) für die App Factory, der das Team in Hamburg verstärken kann.
Deine Aufgaben
- Du trägst die übergreifende Verantwortung für die technische Ausrichtung der App-Entwicklung und entwickelst Architektur, Qualitätsstandards sowie Entwicklungsprozesse kontinuierlich weiter.
- Du verfügst über umfassende Erfahrung im Aufbau und in der Führung technischer Organisationen und etablierst nachhaltige Leadership- und Managementstrukturen.
- Du bringst praktische Kenntnisse in der mobilen Softwareentwicklung mit, beispielsweise im Android-, iOS- oder Kotlin-Umfeld, und kannst technologische Entscheidungen fundiert bewerten und verantworten.
- Du förderst eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur, in der Lernen, Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung selbstverständlich sind.
- Du unterstützt deine Mitarbeiter:innen aktiv in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und stärkst eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb der Teams.
- Du planst Ressourcen, Prioritäten und Budgets in enger Abstimmung mit der Unternehmensleitung und sorgst für eine effiziente Umsetzung strategischer Ziele.
- Du behältst die Unternehmensziele im Blick und leitest daraus gemeinsam mit deinem Team klare, motivierende und messbare Ziele ab.
- Du setzt moderne Methoden, Prozesse und Führungsinstrumente gezielt ein und arbeitest kontinuierlich an deren Optimierung.
- Du bringst deine Ideen proaktiv in strategische Entscheidungen ein und unterstützt die langfristige Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Du koordinierst die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern und repräsentierst den Entwicklungsbereich professionell und überzeugend.
Dein Profil
- Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang wurde erfolgreich abgeschlossen; alternativ bringst du eine gleichwertige Qualifikation mit.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung technischer Organisationen und besitzt ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Leadership, Management und Organisationsentwicklung.
- Idealerweise hast du bereits größere Entwicklungs- oder Produktteams aufgebaut, geführt und erfolgreich weiterentwickelt – insbesondere im Umfeld von App- und digitalen Produktlösungen.
- Erfahrung in regulierten Branchen oder in komplexen Unternehmensstrukturen ist von Vorteil und hilft dir, sicher und lösungsorientiert in anspruchsvollen Rahmenbedingungen zu agieren.
- Du hast praktische Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, selbstorganisierten Teams, OKRs und modernen Führungsansätzen gesammelt.
- Kommunikationsstärke, Empathie und Veränderungskompetenz zeichnen dich aus; Herausforderungen gehst du strukturiert und konstruktiv an.
- Du bist geübt in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern und bewegst dich sicher in komplexen Organisationsstrukturen.
Deine Benefits
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Karriereperspektiven.
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Handlungsspielraum und strategischer Relevanz.
- Mitarbeit an innovativen digitalen Finanz- und Payment-Lösungen mit gesellschaftlicher Bedeutung.
- Zeitgemäße Arbeitsmodelle wie hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Vielfalt, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Entwicklung.
Jetzt bewerben! Du kannst deine Bewerbung direkt über diese Anzeige einreichen oder sie per E-Mail an Ece Yesilyurt unter ece@ankalink.de senden.
Technische Leitung Apps (m/w/d) Arbeitgeber: ANKALINK GmbH
Kontaktperson:
ANKALINK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische Leitung Apps (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die App-Entwicklung! Teile Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Ideen, die du in der neuen Rolle umsetzen möchtest. Lass uns zusammen brainstormen, wie du deine Kreativität am besten zur Geltung bringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Leitung Apps (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Anforderungen der Position passen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANKALINK GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Unternehmenskultur des Unternehmens vertraut. Da sie Wert auf Offenheit und Vertrauen legen, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzt.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Kenntnisse in der mobilen Softwareentwicklung zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Technologien wie Android, iOS oder Kotlin zu diskutieren und erkläre, wie du technologische Entscheidungen fundiert bewerten kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Aufbau und in der Führung technischer Organisationen parat haben. Zeige, wie du Teams motivierst und ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung förderst.
✨Strategische Denkweise zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit strategischer Planung und Ressourcenmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Prioritäten setzt und Budgets planst, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden. Das zeigt, dass du nicht nur operativ, sondern auch strategisch denkst.