Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung performanter Frontend-Anwendungen mit Angular, React und TypeScript sowie Backend-Lösungen mit Java.
- Unternehmen: Das Unternehmen fokussiert sich auf nachhaltige Technologien und bietet eine zukunftsweisende digitale Plattform.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, hybrides Arbeiten mit 2 Homeoffice-Tagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Gehalt zwischen 60.000 € und 90.000 € Jahresbrutto.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft nachhaltiger Technologien in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und sehr gute Kenntnisse in Angular oder React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte die digitale Zukunft nachhaltiger Technologien. Du möchtest mit modernen Technologien arbeiten und gleichzeitig einen Beitrag zu nachhaltigen Innovationen leisten? Dann werde Teil eines engagierten Entwicklungsteams und arbeite an einer zukunftsweisenden digitalen Plattform mit echtem Mehrwert.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung einer modernen Plattform für nachhaltige Technologien
- Entwicklung performanter Frontend-Anwendungen mit Angular, React und TypeScript
- Implementierung und Optimierung skalierbarer Backend-Lösungen mit Java und Spring Boot
- Mitgestaltung von Softwarearchitektur und technischen Standards
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Infrastruktur und Architektur-Teams
- Aktive Beteiligung an agilen Entwicklungsprozessen
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und Spring Boot
- Sehr gute Kenntnisse in Angular und/oder React sowie TypeScript
- Erfahrung mit modernen Softwarearchitekturen und agilen Methoden
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das erwartet dich
- Gehalt: 60.000 € – 90.000 € Jahresbrutto
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Hybrides Arbeiten mit 2 Homeoffice-Tagen pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten und hohe Work-Life-Balance
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Moderne Technologien und spannende Projekte
- Corporate Benefits und attraktive Mitarbeitervorteile
- Wertschätzendes Team mit offener Unternehmenskultur
Dann freue ich mich auf deine Nachricht oder Bewerbung. Gerne erzähle ich dir mehr über die Position, das Team und die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Senior Software Engineer Frontend (Java & Angular/React) (m/w/d) Arbeitgeber: ANKALINK Personalberatung
Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer hohen Work-Life-Balance. Das Team ist engagiert und fördert eine offene Unternehmenskultur. Zudem gibt es attraktive Mitarbeitervorteile und Corporate Benefits.
Kontaktdaten:
ANKALINK Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer Frontend (Java & Angular/React) (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ANKALINK Personalberatung anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer Frontend (Java & Angular/React) (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ANKALINK Personalberatung vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer Frontend (Java & Angular/React) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ANKALINK Personalberatung klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANKALINK Personalberatung vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
