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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Vermittlung von Fach- und Führungskräften im DACH-Markt.
- Arbeitgeber: ANKALINK GmbH, moderne Personalberatung mit Fokus auf Partnerschaften.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, ortsunabhängiges Arbeiten und starke Provisionsregelungen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents weltweit und Coaching statt Mikromanagement.
- Warum dieser Job: Verdiene Freiheit und Einkommen durch deine Leistung in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und Netzwerkaufbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Die ANKALINK GmbH ist eine moderne Personalberatung, die Unternehmen und Fachkräfte passgenau zusammenbringt. Mit einem klaren Fokus auf langfristige Partnerschaften, individuelle Betreuung und tiefes Branchenverständnis unterstützen wir unsere Kunden dabei, die richtigen Talente zu finden – und unseren Kandidaten den nächsten Karriereschritt zu ermöglichen. Bei uns stehen Professionalität, Vertrauen und Innovation im Mittelpunkt.
Bei uns arbeiten Top-Performer in einem Umfeld, das Freiheit, unternehmerisches Denken und ein überdurchschnittliches Einkommen ermöglicht. Wir setzen auf Eigenverantwortung, Coaching statt Mikromanagement und eine Infrastruktur, die dich in deiner Arbeit unterstützt – egal, ob du in Barcelona, Hamburg, Dubai, Singapur, İzmir oder New York arbeitest. Wir bauen aktuell unser Team weiter aus und suchen Persönlichkeiten, die Personalberatung leben – nicht verwalten.
Was dich bei ANKALINK erwartet:
- Top-Gehalt und eine der stärksten Provisionsregelungen am Markt (bis zu 50%)
- Vollständig ortsunabhängiges Arbeiten: Barcelona, Hamburg, Dubai, Singapur, İzmir, New York – oder wo du am produktivsten bist
- Eine Infrastruktur, die dir den Rücken freihält – moderne Technik, Support und Coaching, aber kein Mikromanagement
- Lifestyle & Freiheit, die du dir durch Performance verdienst
- Regelmäßige Teamevents auf der ganzen Welt
Deine Rolle:
- Eigenverantwortliche Vermittlung von Fach- und Führungskräften im DACH-Markt
- Aufbau und Betreuung deines eigenen Kunden- und Kandidatennetzwerks
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss
- Du agierst als Unternehmer im Unternehmen – kein Mitläufer, sondern Partner auf Augenhöhe
Das bist du:
- Du hast Erfahrung in der Personalberatung (Perm oder Contracting)
- Du denkst in Lösungen, arbeitest smart, fokussiert und willst nicht "irgendwo", sondern mit den Besten arbeiten
- Du begeisterst Menschen, baust Netzwerke auf und bringst Deals professionell zum Abschluss
- Du brauchst keinen Vorgesetzten, sondern Sparringspartner – wir haben Coaches, keine Teamleiter.
Warum es Sinn ergibt, mit uns zu sprechen:
Top-Performer zieht es aktuell dorthin, wo Einkommen, Freiheit und Performance zusammenspielen – und genau hier setzen wir an. Bei uns startest du nicht bei null: Du kannst deine bestehenden Kunden und Kandidaten weiter betreuen und sofort Umsatz generieren. Wenn du verstanden hast, dass Erfolg durch Performance entsteht und nicht durch Anwesenheit am Schreibtisch, sollten wir sprechen.
Interesse? Dann bewirb dich jetzt! Du kannst deine Bewerbung direkt ĂĽber diese Anzeige einreichen oder sie per E-Mail an Ilayda Elmacioglu unter ilayda@ankalink.de senden.
Personalberater (m/w/d) | 100% Remote Arbeitgeber: ANKALINK
Kontaktperson:
ANKALINK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) | 100% Remote
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, nimm an Webinaren teil oder vernetze dich auf LinkedIn. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, was du kannst und warum du eine Bereicherung für ihr Team wärst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei ANKALINK arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du den ersten Schritt machst und wirklich Teil unseres Teams werden willst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) | 100% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle bei ANKALINK an. Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANKALINK vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ANKALINK. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Professionalität, Vertrauen und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personalberatung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme löst und Netzwerke aufbaust.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Coaching-Möglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um zu verdeutlichen, dass du an einer langfristigen Partnerschaft interessiert bist.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Mache deutlich, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern als Partner auf Augenhöhe agieren möchtest. Betone deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.