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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Qualitätssicherung von mobilen Anwendungen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen im Finanz-/Technologieumfeld mit Fokus auf digitale Innovationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Raum für eigene Ideen und Mitbestimmung in Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Apps und arbeite in einem kreativen, agilen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und Interesse an mobilen Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Finanz-/Technologieumfeld mit starkem Fokus auf digitale Innovationen und mobile Anwendungen. Das Umfeld ist geprägt von einem agilen Mindset, schnellen Entwicklungen und hoher Nutzerzentrierung. Es bietet viel Gestaltungsfreiraum, moderne Arbeitsbedingungen und ein Team, das Qualität, Kreativität und technisches Know-how hochschätzt.
Als Testmanager (m/w/d) übernimmst du in Hamburg die Verantwortung für die Qualitätssicherung der App.
Deine Aufgaben:
- Testmanagement und Testkoordination über verschiedene mobile und plattformübergreifende Anwendungen hinweg
- Sicherstellung der Qualitätsstandards für Produkte in der App-/Mobile-Entwicklung
- Erstellen von Testkonzepten, Planung und Durchführung manueller Tests sowie Evaluierung und Ausbau der Testprozesse mit Blick auf Automatisierung
- Ableiten von Testfällen und Testszenarien aus fachlichen und technischen Anforderungen
- Überprüfung der bestehenden automatisierten Tests auf Vollständigkeit, Ergänzungen und Durchführung notwendiger manueller Tests
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Softwareentwicklung
- Dokumentation, Nachverfolgung und Analyse von Fehlern und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement, idealerweise in agilen Softwareprojekten
- Affinität zu mobilen Technologien, mit Wissen um App-Entwicklung und Benutzererfahrung
- Erfahrung oder Interesse an Testautomatisierung
- Umgang mit Tools wie Jira, Confluence sowie Testdokumentationstools vertraut
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Auffassungsgabe und gute Kommunikationsfähigkeiten
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplätze und ein Arbeitsumfeld mit zeitgemäßer technischer Ausstattung
- Mitbestimmung in Prozessen und Raum für eigene Ideen
- Attraktives Benefits-Paket (z. B. Gesundheitsangebote, Mobilitätslösungen, Work-Life-Balance)
Jetzt bewerben! Reiche deine Bewerbung schnell und unkompliziert über den Button "Einfach bewerben" ein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung - auch wenn du nicht zu 100% sicher bist, ob dein Profil passt!
Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: ANKALINK
Kontaktperson:
ANKALINK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen des Testmanagers verstehst und wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für mobile Technologien und Testautomatisierung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeige, dass du bereit bist, in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben einfließen und sei authentisch.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Testmanager (m/w/d) zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du im Testmanagement erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze den 'Einfach bewerben'-Button auf unserer Website für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ANKALINK vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Unternehmen im Finanz-/Technologieumfeld handelt, ist es wichtig, das agile Mindset und die Nutzerzentrierung zu verstehen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Testmanagement unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Testkonzepten, manuellen Tests und Automatisierung zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Tools wie Jira und Confluence vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Testprozesse zu optimieren und die Zusammenarbeit mit anderen Teams zu verbessern.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Softwareentwicklung. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.