Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Finanzbuchhaltung und Erstellung von Abschlüssen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit offener und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Finanzprozesse und arbeite in einem modernen Umfeld in Zürich.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bringen zusammen, was zusammen gehört! Die Anker Gruppe wurde im April 2021 mit zwei Personen gegründet – heute sind wir bereits an fünf Standorten vertreten.
Ein zentraler Erfolgsfaktor ist unsere konsequente Professionalität, kombiniert mit klarer, ehrlicher Kommunikation. Diese Haltung schafft Vertrauen, stärkt langfristige Beziehungen und bildet die Basis für nachhaltiges Wachstum.
Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen mit Sitz bei Zürich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung eine/n Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen (w/m).
Ihre Vorteile:
- Attraktive Gesamtvergütung: Überdurchschnittliches Gehalt, transparenter Bonus sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Fachliche Entwicklung: Unterstützung bei Weiterbildungen (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen), Förderung von Spezialisierungen und klare Entwicklungsperspektiven
- Flexibilität Work-Life-Balance: Vertrauensbasiertes Hybridmodell, flexible Arbeitszeiten und attraktive Ferienregelung
- Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertiger Arbeitsplatz im Herzen von Zürich, moderne Systeme und effiziente Prozesse
- Verantwortung Gestaltungsspielraum: Eigenständige Betreuung von Finanzprozessen, Mitwirkung bei Abschlüssen sowie Optimierung von Abläufen
- Stabilität Wertschätzung: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur
Ihr Aufgabenfeld:
- Finanzbuchhaltung Abschlüsse: Eigenverantwortliche Führung der Finanzbuchhaltung sowie Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Reporting Analyse: Aufbereitung und Analyse von Finanzkennzahlen sowie Erstellung aussagekräftiger Management-Reports
- Kontrolle Abstimmung: Sicherstellung korrekter Kontenführung inkl. Abstimmungen, Abgrenzungen und Plausibilitätsprüfungen
- Steuern Compliance: Unterstützung bei Mehrwertsteuer- und Steuerabwicklungen sowie Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben
- Prozessmanagement: Optimierung und Weiterentwicklung von buchhalterischen Prozessen und internen Abläufen
- Digitalisierung: Mitarbeit bei der Einführung und Nutzung moderner Finanz- und ERP-Systeme
- Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Controlling, HR, Einkauf) sowie externen Partnern (Revisoren, Behörden)
Ihr Profil:
- Fundierte Ausbildung: Eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder gleichwertige Weiterbildung
- Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen (idealerweise in einem vielseitigen Unternehmensumfeld)
- Fachkompetenz: Sicherer Umgang mit Abschlüssen, Buchhaltungsprozessen und finanziellen Auswertungen
- IT-Affinität: Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit SAP
- Sprachkompetenz: Stilsicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
- Arbeitsweise: Selbstständig, exakt und zuverlässig mit hoher Eigenverantwortung
- Persönlichkeit: Professionelles Auftreten, teamorientiert und belastbar im dynamischen Umfeld
Bei Fragen und für die Klärung aller relevanten Details freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Per Mail bitte an: telefonisch unter.
Kontakt
Mykola Matros
Telefon:
E-Mail:
Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen 100% Arbeitgeber: Anker Swiss AG
Die Anker Gruppe bietet als Arbeitgeber eine herausragende Kombination aus attraktiver Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich. Mit einem starken Fokus auf fachliche Entwicklung und Wertschätzung der Mitarbeiter fördert das Unternehmen eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, die langfristige Perspektiven und Gestaltungsspielräume in einem dynamischen Umfeld ermöglicht.
