Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sanierungseinsätze bei Brand- und Wasserschäden und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Werde Teil der wachsenden Anker Gruppe mit einem familiären Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Fahrzeuge und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit direktem Kundenkontakt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bau- oder Gebäudetechnikbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Wir bringen zusammen, was zusammen gehört! Die Anker Gruppe startete im April 2021 mit zwei Personen – nun sind wir bereits auf 5 Standorte gewachsen. Willst du auch Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein? Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für eine Festanstellung eine/n Einsatzleiter Schadensanierung (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Leitung von Sanierungseinsätzen bei Brand-, Wasser- und anderen Schadensfällen vor Ort
- Koordination und Führung des Einsatzteams (Fachkräfte und Hilfspersonal)
- Erste Schadensaufnahme, Massnahmenplanung und Umsetzung der Sanierungsarbeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Versicherungen, Gebäudeeigentümern und Projektleitern
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Terminstandards
- Dokumentation der Arbeiten und Erstellung von Rapporten
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bau-, Sanitär-, Heizungs- oder Gebäudetechnikbereich (z. B. Polier, Sanitärinstallateur, Gebäudetechniker oder ähnlich)
- Idealerweise Weiterbildung als Einsatzleiter oder mehrjährige Führungserfahrung in der Schadensanierung / Gebäudetechnik
- Hohe Einsatzbereitschaft, auch bei Pikettdienst (Nacht- und Wochenendeinsätze)
- Führerausweis Kategorie B (evtl. BE)
- Selbständige, kundenorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ruhiges Auftreten in Stresssituationen
- Deutsch (Muttersprache oder sehr gute Kenntnisse), Französisch von Vorteil
Was wir bieten
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt
- Moderne Fahrzeuge, top ausgerüstete Einsatzmaterialien und fortschrittliche Technologien (u. a. Laserreinigung)
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
- Attraktive Anstellungsbedingungen, faire Entlöhnung und Sozialleistungen
- Familiäres Team mit flachen Hierarchien und hohem Zusammenhalt
Facility Manager 100% Arbeitgeber: Anker Swiss AG
Die Anker Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt bietet. Mit modernen Fahrzeugen und fortschrittlichen Technologien fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern schaffen auch ein familiäres Team mit flachen Hierarchien und hohem Zusammenhalt. Wenn du Teil eines dynamischen Unternehmens werden möchtest, das Wert auf faire Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen legt, dann bist du bei uns genau richtig!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facility Manager 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facility Manager 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anker Swiss AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Schadensanierung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt und welche Herausforderungen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Führung und Koordination von Teams betreffen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Erwartungen des Unternehmens an die Rolle des Einsatzleiters zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
