Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung der Lohn- und Personaladministration für nationale und internationale Mandate.
- Unternehmen: Renommiertes Treuhandbüro mit Hauptsitz in Zürich.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Team mit unkomplizierter Atmosphäre und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Spannende Einblicke in verschiedene Branchen und viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Payroll- oder HR-Umfeld und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Anker Gruppe wurde im April 2021 mit zwei Personen gegründet – heute sind wir bereits an fünf Standorten vertreten. Ein zentraler Erfolgsfaktor ist unsere konsequente Professionalität, kombiniert mit klarer, ehrlicher Kommunikation. Diese Haltung schafft Vertrauen, stärkt langfristige Beziehungen und bildet die Basis für nachhaltiges Wachstum.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Treuhandbüro mit Hauptsitz in Zürich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung eine/n versierten Payroll Spezialisten (m/w).
Ihre Vorteile:
- Spannende Einblicke in unterschiedlichste Unternehmen und Branchen
- Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten
- Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzendes Team mit unkomplizierter, kollegialer Atmosphäre
- Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive in einem stabilen und modernen Umfeld
Ihr Aufgabenfeld:
- Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Lohn- und Personaladministration für nationale und internationale Mandate
- Beratung und Unterstützung rund um Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse
- Abstimmung von Lohn- und Sozialversicherungskonten in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Prozesse
- Unterstützung bei der Integration neuer Kunden und spannenden Payroll-Projekten
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Payroll- oder HR-Umfeld, idealerweise im Dienstleistungs- oder Treuhandbereich
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit Payroll-/ERP-Systemen (Abacus von Vorteil)
- Affinität zu digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen
- Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Lohnbuchhalter 100% Arbeitgeber: Anker Swiss AG
Die Anker Gruppe bietet als Arbeitgeber eine moderne Arbeitsumgebung in Zürich, die durch flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Team geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von spannenden Einblicken in verschiedene Branchen sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, was eine langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld schafft. Die Kombination aus Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen fördert eine unkomplizierte, kollegiale Atmosphäre, die Vertrauen und nachhaltiges Wachstum unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Lohnbuchhalter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Payroll- und HR-Arbeit wichtig sind.
Achte auf Details!:Eine präzise und strukturierte Arbeitsweise ist uns wichtig. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Anker Swiss AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Anker Gruppe und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an und informiere dich über ihre Projekte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Erfahrungen im Payroll- oder HR-Bereich verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Anker Gruppe Wert auf moderne Arbeitsweisen legt, solltest du während des Interviews deine Kenntnisse in digitalen Tools und ERP-Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner persönlichen Entwicklung interessiert bist.
